ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی تاثیر نوآور ی باز بر سکون سازمانی در ادارات بانک صادرات

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: NCEU01_032
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 50
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی تاثیر نوآور ی باز بر سکون سازمانی در ادارات بانک صادرات

محسن بابازاده - دانش آموخته مدیریت دولتی (مالی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،تهران،ایران
ودود جوان امانی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش ارزیابی تاثیر نوآوری باز بر سکون سازمانی در ادارات بانک صادرات بود. جامعه آماری شامل مدیران،معاونان وکارشناسان ادارات بانک صادرات و رئیس و معاونان شعب شرق بانک واقع در تهران که دارای مدرک فوقلیسانس به بالا بودند جمعا ۱۵۰ نفر، بودند. با اسنفاد از معادله کوکران، تعداد نمونه آماری برابر با ۱۰۹ نفر ارزیابیشد. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه اسناندارد نوآوری باز (میرفخرالدینی و همکاران، ۱۳۹۴) و سکون سازمانی(هاگ ، ۲۰۱۴)، استفاد شد که روایی صوری و محتوایی آن به تایید ۱۰ تن از متخصصین رسید و پایایی آن در یکآزمون مقدماتی با ۳۰ آزمودنی برای تمامی متغیرهای مورد بررسنی بالاتر از ۰.۷ به دست آمد که در حد قابل قبولی میباشند. برای تحلیل دادها از روش های آمار توصیفی و استنباطی از آزمون t تک نمونه در نرم افزار SPSS استفاد شد.یافته ها نشان داد که که علاوه بر آنکه نوآوری باز بر سکون سازمانی تاثیرگذار است؛ مولفه های نوآوری باز شامل نوآوریباز رو به داخل و رو به خارج نیز بر مولفه های سکون سازمانی شامل سکون بینشی، سکون عملی و سکون روانشناختیتاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

نوآوری باز، نو.آوری باز رو به داخل، نوآوری باز رو به خارج، سکون سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCEU01_032 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1230912/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابازاده، محسن و جوان امانی، ودود،1399،ارزیابی تاثیر نوآور ی باز بر سکون سازمانی در ادارات بانک صادرات،اولین کنفرانس ملی دانشگاه های کارآفرین،دزفول،،،https://civilica.com/doc/1230912

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، بابازاده، محسن؛ ودود جوان امانی)
برای بار دوم به بعد: (1399، بابازاده؛ جوان امانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,663
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی