بررسی تاثیر عوامل موثر بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی شرکت

این مقاله بررسی می کند که آیا سطح تحلیلگر زیر بر میزان سرمایه گذاری نیروی کار شرکت ها تاثیر میی گذارد یا خیر. با استفادهاز نمونه ای از شرکت های دولتی ایالات متحده از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۵ ، متوجه می شویم که شرکت هایی با پوشش تحلیلگربیشتر تصمیمات موثرتری در مورد سرمایه گذاری نیروی کار میگیرند.افزایش کارایی سرمایه گذاری نیروی کار به سطح پایین تریاز شرکتها نسبت به مشکلات اخراج نسبت داده می شود.علاوه بر این، در می یابیم که تحلیلگران تاثیر مثبتی در کارایی سرمایهگذاری نیروی کار دارند، وقتی شرکت ها از سهام نقدی بالاتری برخوردارهستند این مقاله بر نقش سالمندان در تصمیمات سرمایهگذاری کار شرکت تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی ، نیروی انسانی ، عوامل موثر بر کارایی نیروی انسانی