ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Interaction Between Race and Gender on Implicit Racial Bias Against Blacks

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_INJER-5-2_002
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 47
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Interaction Between Race and Gender on Implicit Racial Bias Against Blacks

Shervin Assari - Department of Psychiatry, University of Michigan, Ann Arbor, MI, USA/Center for Research on Ethnicity, Culture, and Health (CRECH), School of Public Health, University of Michigan, Ann Arbor, MI, USA

چکیده مقاله:

Background and aims: Exposure and vulnerability to racial discrimination is not solely a function ofrace but the intersection of race and gender, with Black men experiencing more discrimination thanBlack women. This phenomenon is explained by the subordinate male target hypothesis, suggestingthat majority men specifically target men of color. If that is the case, implicit bias would be mostcommon among the majority men. The current cross-sectional study investigated race by genderdifferences in implicit bias against Blacks.Methods: Data came from Harvard University’s Project Implicit, an online survey, conducted during۲۰۰۶-۲۰۱۶. Data included ۴۴۴ ۴۲۲ implicit association tests (IATs) which were taken by Blacks(n=۵۶ ۳۸۴) and Whites (n=۳۸۸ ۰۳۸). Using IAT, the dependent variable was implicit bias againstBlacks. Independent variables were race, gender, and age. Using SPSS, linear regressions were utilizedto test the additive and multiplicative effects of race and gender on implicit bias against Blacks.Results: Race (b = ۰.۳۹; ۹۵% CI = ۰.۳۸-۰.۳۹) and gender (b = ۰.۰۵; ۹۵% CI = ۰.۰۵-۰.۰۵) wereassociated with IAT score suggesting higher implicit bias against Blacks among Whites and men. Asignificant interaction was found between race and gender (b = ۰.۰۵; ۹۵% CI = ۰.۰۴-۰.۰۷), suggestingthe highest level of implicit bias against Blacks among White men.Conclusion: It is not solely race and gender but their intersection that shapes social distribution ofimplicit bias against Blacks. This finding extends the previous literature showing that not solely race orgender but their intersection influences exposure to discrimination.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_INJER-5-2_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1227468/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Assari, Shervin,1397,Interaction Between Race and Gender on Implicit Racial Bias Against Blacks,https://civilica.com/doc/1227468

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397, Assari, Shervin؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397, Assari؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی