امنیت ملی پایدار مبتنی بر انتخاب برنامه ریزی منابع سازمان(ERP )مناسب در نیروهای مسلح؛ مطالعه موردی: نیروی زمینی ارتش ج.ا.ا

از مهمترین عواملی که به عنوان عوامل راهبردی نقش تعیین کننده ای در بهبود آمادگی سازمان های نظامی برای ایجاد امنیت ملی داراست، استقرار سامانه برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)۱ در نیروهای مسلح و انتخاب نرم افزار مناسب برای پیاده سازی این سامانه هاست که طی این فرایند نرم افزار مناسب از میان محصولات موجود در بازار، موردی که بیشترین انطباق را با نیازمندیهای سازمان را داشته باشد انتخاب می شود. در فرایند انتخاب نرم افزار با توجه به کسب و کار اصلی و نیازمندی های کلیدی سازمان، از میان محصولات موجود به جستجو پرداخته و محصول مناسب انتخاب میشود. بدون گذراندن دقیق مرحله ی انتخاب نرم افزار این ریسک وجود دارد که محصولی نامناسب و غیر منطبق بر نیازمندی های سازمان انتخاب میشود و در مرحله پیاده سازی و استقرار سیستم با مشکلات جدی روبرو می گردیم. با شناسایی عوامل کلیدی انتخاب نرمافزار، نرم افزاری انتخاب میشود که بیشترین انطباق را با سازمانهای نظامی داشته باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی میباشد؛ با انتخاب محورها و شاخصهای پیشنهادی( از طریق مطالعات کتابخانه ای، نظرات خبرگان و مطالعه نمونه های اجرا شده) آغاز شده و پس ازتهیه پرسشنامه و ارسال به جامعه نمونه مدنظر و تجزیه وتحلیل پرسشنامه های بازگشتی، محورها و شاخصهای پیشنهادی، مورد تایید آماری قرار گرفته است که نتیجه اقدامات انجام شده آن تعیین محورها و شاخصهای کلیدی و اثرگذار در انتخاب مناسب نرم افزار ERP در سه بعد راهبردی، تاکتیکی و عملیاتی برای استقرار این سامانه ها در نیروهای مسلح ج. ا. ا میباشد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمان ، فرآیند انتخاب ، راهبردی ، تاکتیکی ، عملیاتی