بررسی رابطه سخت رویی با استرس شغلی در بین کارکنان خانه های بهداشت روستایی شهر رفسنجان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه سخت رویی با استرس شغلی در بین کارکنان خانه های بهداشت روستایی شهر رفسنجان انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان خانه های بهداشت روستایی شهر رفسنجان به تعداد ۹۵ نفر بودند. حجم نمونه با در نظر گرفتن جدول مورگان ۷۶ نفر در نظر گرفته شد و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بود. برای گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استرس شغلی اسپیلبرگر (۱۹۹۹) و سخت رویی اهواز کیامرثی و همکاران (۱۳۷۷) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تعهد، کنترل و مبارزه جویی با استرس شغلی رابطه معکوس وجود دارد و در رابطه چند متغیری کنترل، مبارزه جویی به ترتیب بیشترین قدرت تبیین استرس شغلی را داشتند.

کلیدواژه ها:

سخت رویی ، استرس شغلی ، کارکنان خانه های بهداشت