اثر نیمرخ شخصیتی بر عملکرد مدیران مدیریت بحران و پدافند غیرعامل

در این تحقیق به »اثر نیمرخ شخصیتی بر عملکرد مدیران مدیریت بحران و پدافند غیرعامل« پرداخته شده و روش تحقیق،توصیفی از نوع زمینه یابی میباشد. جامعه تحقیق حاضر را کلیه روسا و معاونین ستاد مدیریت بحران و سازمان پدافند غیرعامل وزارت راه شهر سازی که درسال ۱۳۹۵ مشغول به خدمت می باشند را در برمی گیرد. در تحقیق حاضر نمونه آماری از بین جامعه مورد نظر ۱۲۰ نفر میباشد که با روش تمام شماری انتخاب شدند. در این تحقیق ازف۴رم بازسازی شده پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی چندوجهی مینه سوتا-(MMPI-۲RF) ۲ و پرسشنامه عملکرد شغلی که دارای روایی و اعتبار مطلوبی هستند، به عنوان ابزار استفاده شده است. در نهایت، با استفاده از مدل آماری رگرسیون چندمتغیری به آزمون سوالهای تحقیق پرداخته شد و یافته های تحقیق نشان داد ارتباط منفی معنیداری بین »نارسایی هیجانی«، »نارسایی رفتاری«،»تجارب عجیب و غریب«، »شکایات گوارشی«، »شکایات شناختی«، »ترسهای محدودکننده رفتار«، »مشکلات سلوکی نوجوانی«، »علائق مکانیکی- جسمانی«، »پرخاشگری درونی« با »عملکرد شغلی« مشاهده میشود.

کلیدواژه ها:

نیمرخ شخصیتی ، عملکرد ، مدیریت بحران و پدافند غیرعامل.