ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل درادارات دولتی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ESPCER02_171
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 25
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل درادارات دولتی

شراره روحی نژاد - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور بررسی نقش دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل در ادارات دولتی تهران انجام شد. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی-پس رویدادی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شاغل در ادارات دولتی تهران که حداقل در دو دوره متوالی از کلاس های آموزش ضمن خدمت شرکت کرده اند می باشد که به شکل در دسترس ۱۴۰ نفر از آنان از ادرات دولتی مختلف انتخاب شده اند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی میر و آلن (۱۹۹۷) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی صوری و پایایی آن ازطریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید. داده های حاصل با استفاده از روش آمارتوصیفی واستنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است. دربخش آمار توصیفی از (جدول توزیع فراوانی، میانگین ،انحراف استانداردو...)ودربخش آمار استنباطی از آزمون تی مستقل استفاده شد.تجزیه وتحلیل نتایج نشان داد که دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی افراد شاغل درادارات دولتی تهران اثر گذار است.

کلیدواژه ها:

آموزش حرفه ای- تعهد سازمانی- کارکنان شاغل در ادارات دولتی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ESPCER02_171 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1222811/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روحی نژاد، شراره،1399،نقش دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل درادارات دولتی،دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران،https://civilica.com/doc/1222811

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، روحی نژاد، شراره؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، روحی نژاد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی