تاثیر معنویت در محیط کار بر افزایش انگیزه شغلی کارکنان منطقه جنوب غرب پدافند هوایی

حمید سورنی; مریم ارشاد

تاثیر معنویت در محیط کار بر افزایش انگیزه شغلی کارکنان منطقه جنوب غرب پدافند هوایی

محل انتشار: فصلنامه علوم و فنون نظامی، دوره: 15، شماره: 48

سال انتشار: 1398

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 286

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1222761

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJMST-15-48_005

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر افزایش انگیزه شغلی کارکنان انجام شد. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی بوده و به لحاظ روش انجام آن، توصیفی از نوع همبستگی است که با به کارگیری ابزار پرسشنامه دادههای مورد نیاز جمعآوری شده است. جامعه آماری آن کارکنان منطقه جنوب غرب پدافند هوایی است که از میان آنان ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش، دو پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران و پرسشنامه اشتیاق شغلی اوترخت هستند. به منظور تجزیه و تحلیل دادههای به دست آمده از پرسشنامههای جمعآوری شده از آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون خطی ساده برای آزمون فرضیهها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که معنویت و ابعاد آن بر انگیزه شغلی کارکنان منطقه جنوب غرب پدافند هوایی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت ، انگیزه شغلی ، منطقه جنوب غرب پدافند هوایی

نویسندگان

حمید سورنی

گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کردستان، سنندج، ایران

مریم ارشاد

گروه تربیت بدنی، موسسه آموزش عالی دولتی علامه قزوینی، قزوین، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اقبالی، صادق؛ همتیگلیان، سیدابراهیم؛ رعیتپیشه، محمدعلی. (۱۳۹۶). بررسی تاثیر معنویت ...
آتشسیرو، گلاله؛ فیضی، کاوه. (۱۳۹۳). مطالعه ویژگیهای معنوی مدیران و ...
آزادمرزآبادی، اسفندیار؛ پورخلیل، مجید؛ هاشمیزاده، سیدمرتضی؛ شکوهی، پریا. (۱۳۹۳). نقش ...
آقازاده، فاطمه؛ میری، عبدالرضا؛ نوری، روحاله. (۱۳۹۳). شناسایی حد بهینه ...
بهادری، محمدکریم؛ بابایی، منصور؛ مهرابیان، فردین. (۱۳۹۱). اولیتبندی مولفههای موثر ...
بیشه، مجید؛ رودساز، حبیب. (۱۳۹۳). نقش معنویت اسلامی در بروز ...
پورعزت، علیاصغر؛ امیری، مجتبی؛ آقامحمدی، داود و وثوقینیری، عبداله. (۱۳۹۷). ...
ترکمان، فرخ؛ عابدی، سیدهمریضه. (۱۳۸۸). شناسایی عوامل موثر در رضایت ...
حاجلو، نادر. (۱۳۹۲). ویژگیهای روانسنجی نسخه ایرانی اشتیاق شغلی. دانش ...
خورشیدی، عباس؛ مولانا، ناصره؛ درباصفهانی، حمیده. (۱۳۸۹). عوامل موثر بر ...
رسولینژاد، مرتضی؛ شیبانی، حسین؛ محرمی، جعفر. (۱۳۹۳). رابطه معنویت با ...
رضایی، بیژن؛ بجانی، حسین، تارین؛ حمداله. (۱۳۹۷). تبین نقش معنویت ...
سلاجقه، سنجر؛ فرحبخش، شیما. (۱۳۸۹). معنویت و تعهد سازمانی. راهبرد ...
سلطانی، شاروخ؛ جباری، غلام؛ فاروق، یزدانستا. (۱۳۹۵). تاثیر معنویت بر ...
سلطانی، شاروخ؛ جباری، غلام؛ یزدانستا، فاروق. (۱۳۹۵). تاثیر معنویت بر ...
سلیمیپناه، پرویز. (۱۳۹۷). اندیشههای نظامی مقام معظم فرماندهی کل قوا ...
شهبازی، محمد؛ عنصری، آرش؛ جواهریکامل، مهدی. (۱۳۸۸). بررسی عوامل موثر ...
صادقیفر، جمیل؛ فاضلی، معصومه؛ کرامتمنش، فاطمه؛ تولیده، زهرا؛ موسوی، سیدمسعود. ...
صانعی، مهدی؛ حسنپور، اکبر. (۱۳۹۱). راهکارهای اساسی پرورش معنویت در ...
عسکریان، مصطفی؛ باقری، شادی. (۱۳۹۱). بررسی انگیزش شغلی اعضای هیات ...
غفاری، رحمان؛ رستمنیا، یحیی. (۱۳۹۵). الگوی اثرگذاری رهبری معنوی و ...
فرهیبوزنجانی، برزو؛ موسوی، مهدوی؛ عباسی، مصیب. (۱۳۸۹). عوامل موثر بر ...
مقیمی، سیدمحمد؛ رهبر، امیرحسین؛ اسلامی، حسن. (۱۳۸۶). معنویت سازمانی و ...
ملایی، مریم؛ مهداد، علی؛ گل پرور، محسن. (۱۳۹۳). رابطه معنویت ...
ملایی، مریم؛ مهداد، علی؛ گلپرور، محسن. (۱۳۹۱). رابطه معنویت در ...
موسوی، سیدهفائزه. (۱۳۹۶). سنجش رضایت شغلی کارکنان و ارائه راهکارهایی ...
هراتی، محمدجواد؛ ظفری، محمود. (۱۳۹۲). تفاوت نقش و جایگاه ارتش ...
Altmaier E. (۲۰۱۹). Religiousness and spirituality. Promoting Positive Processes after ...
Bakker AB, Leiter MP. (Eds.). (۲۰۱۰). Work engagement: A handbook ...
Baksi A, Surucu H. (۲۰۱۹). Is spirituality an important variable ...
Corina BC. (۲۰۱۲). Some Determinative Factors for Teachers’ Job Motivation. ...
Fry L, Hannah ST, Noel M, Walumbwa F. (۲۰۱۱). Impact ...
Fry LW, Vittuci S, Cedillo M. (۲۰۰۵). Spiritual leadership and ...
Hodge DR, Gregory JD. (۲۰۱۷). Spirituality. Reference Module in Neuroscience ...
Holloway M. (۲۰۱۵). Spirituality. International Encyclopedia of the Social & ...
Karakas F. (۲۰۱۰). Spirituality and Performance in Organizations: A Literature ...
Karatepe OM, Beirami E, Bouzari M, Safavi HP. (۲۰۱۴). Does ...
Khalatbari J, Ghorbanshiroudi S, Firouzbakhsh M. (۲۰۱۳). Correlation of Job ...
Koenig H. (۲۰۱۸). Religion vs. Spirituality. Religion and Mental Health. ...
Li H, Li F, Chen T. (۲۰۱۸). A motivational–cognitive model ...
Milliman, CzaplewskiAndrew J, Ferguson Jeffery. (۲۰۰۳). Workplace Spirituality and employee ...
Mitroff IA. Denton EA. (۱۹۹۹). A Spirituality Audit of Corporate ...
Peteet JR. (۲۰۱۹). Spirituality and mental health: Implications for ethics, ...
Quinones M, Broeck AV, Witte HD. (۲۰۱۴). Do job resources ...
Rus CL, Ranas G, Baban A. (۲۰۱۲). "An analysis of ...
Salanova M, Agut S, Peiro JM. (۲۰۰۵). linking organizational resources ...
Schaufeli WB, Bakker AB. (۲۰۰۳). Utrecht work engagement scale: Preliminary ...
Taghipour A, Dejban R. (۲۰۱۳). Job Performance: Mediate Mechanism of ...
Tungtakanpoung M, Wyatt M. (۲۰۱۳). Spirituality and cultural values in ...
Yusof JM. (۲۰۱۱). A multidimensional Approach in the Relationship between ...

نمایش کامل مراجع