درک کارمندان از شیوه های توسعه منابع انسانی

یکی از روشهایی که در ایجاد تجربه و آگاهی در مقوله توسعه منابع انسانی به کار گرفته میشود، درک کارمندان از فنون توسعه به عنوان یکی از ارکان اصلی در هر سازمانی میباشد. کارکنان عنصر کلیدی فعالیتهای سازمان هستند سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی از مجموعه ایی از عناصر شامل افراد، فرایندهای سازمان و فناوری جهت کسب اهداف سازمانی تشکیل شده است. که این مهم را از طریق بازخورد پیامدهای مثبت و منفی توسعه منابع را میتوان تشریح کرد و در نهایت محرکهای تحقق موفقیت آمیز معین می شود. در این میان ادراک کارکنان عاملی است که متاثر از محرک و موانع می باشد که باید به آن توجه کرد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، کارمندان ، بهره وری ، توسعه ، درک