بررسی ارتباط بین ترکیب اعضاء هیات مدیره و ساختار در شرکتهای پذیرفته شده مالکیت بر درجه محافظه کاری در بورس اوراق بهادار تهران

یکی از فاکتورهایی که به عنوان معیار ارزش آفرین در بازارهای پویا مورد توجه قرار گرفته، وجود مکانیزم های حاکمیت شرکتی می باشد، ترکیب اعضاء هیات مدیره و ساختار مالکیت به عنوان بخشی از مکانیزمهای حاکمیت شرکتی بر رویه های اجرایی بنگاه ها و رفتار مدیران تاثیر گذار است. از طرف دیگر محافظه کاری نوعی تمایلاتی ذهنی و رفتاری موجود در مدیران در خصوص بکارگیری رویه های مختلف حسابداری می باشد که تحت تاثیر ترکیب اعضاء هیات مدیره و ساختار مالکیت قرار می گیرد. لذا بر همین اساس در تحقیق حاضر پژوهشگر با تجزیه و تحلیل ۹۱ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۷ ساله بین ۱۳۸۷ لغایت ۱۳۹۳ به دنبال ارزیابی تاثیر ترکیب اعضاء هیات مدیره و ساختار مالکیت بر درجه محافظه کاری می باشد تا میزان تاثیر ترکیب اعضاء هیات مدیره و ساختار مالکیت بر درجه محافظه کاری مشخص گردد. تجزیه و تحلیل نتایج نشان می دهد که مکانیزمهای مرتب با ترکیب هیات مدیره و ساختار مالکیت دارای اثرات متفاوتی بر درجه محافظه کاری می باشند. استقلال هیات مدیره که از طریق اعضای غیر موظف آن سنجیده شده تاثیر معنی داری بر درجه محافظه کاری گذاشته است. از طرف دیگر اندازه هیات مدیره و جدایی پست ریاست هیات مدیره از مدیر عاملی (به عنوان شاخصهای دیگر ترکیب هیات مدیره) بر درجه محافظه کاری تاثیر معنی داری دارد همچنین نتایج نشان می دهد که مالکیت نهادی و بر درجه محافظه کاری تاثیر معنی داری ندارد واز لحاظ آماری ارتباط بین ساختار مالکیت و درجه محافظه کاری رد می گردد.

کلیدواژه ها:

درجه محافظه کاری ، اعضای غیر موظف هیآ مدیره ، اندازه هیات مدیره ، جدایی پست ریاست هیات مدیره از مدیر عاملی ، سهامداران نهاد