ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

راهکارهای افزایش بهره وری دورکاری در دوران قرنطینه

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: WHDC01_002
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 91
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله راهکارهای افزایش بهره وری دورکاری در دوران قرنطینه

مهرداد جعفری - دانشجوی کارشناسی اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارتش
حسین اعظمی - دانشجوی کارشناسی آزمایشگاه، دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارتش
علی عباسیان - دانشجوی کاردانی فوریت های پزشکی، دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارتش

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: این روزها واژه دورکاری را زیاد می شنویم. کسانی که وظایف شغلی خود را بدون حضور در محل کار و از راه دور مثلا در منزل انجام می دهند، در اصطلاح دورکاری می کنند. بعضی از افراد دورکار در خانه کار می کنند و برخی دیگر هم در فضاهای کاری مشترکی که وجود دارد، در کنار افراد دیگر مشغول به فعالیت می شوند. دورکاری تنوع فراوانی دارد. بعضی ها هر روز کار می کنند و برخی هم چند روز در هفته. اما چطور می شود با این روش شغلی، بهره ورتر عمل کرد؟ در این مقاله، از نکاتی گفته می شود که به افراد در افزایش بهره وری در زمان دورکاری کمک می کند.روش شناسی: این مقاله مروری بر مقالات ماه های اخیر در مورد راهکارهای افزایش بهره وری دورکاری در دوران قرنطینه است و مطالب آن برگرفته از سایت های معتبری چون SID،Goggle scholar،Pub Med، entrepreneur و...بوده و با کلیدواژه های دورکاری،چالش های دورکاری، افزایش بهره وری در دورکاری و مزایای دورکاری در دوران کرونا از بین مقاله های حاضر جمع آوری شده است.یافته ها: بر اساس آخرین پژوهش ها ، ۳۰ درصد از کارکنان ایالات متحده دورکاری می کنند، که در مقایسه با سال ۱۹۹۵ بیش از ۹ درصد رشد داشته است. ۵۵ درصد فارغ التحصیلان این کشور نیز دورکاری می کنند و ۵۸ درصد آمریکایی ها معتقدند، کارمندان دورکار به همان اندازه کارمندانی که در دفترکار حضور دارند از خود بهره وری و خلاقیت نشان می دهند.بحث و نتیجه گیری: با توسعه ی روزافزون رایانه، شبکه های اجتماعی و نرم افزارهای ارتباطی و با وجود شرایط کرونا و محدودیت های حضور در محل کار بسیاری از مدیران حرفه ای در دنیا بیش از پیش دورکاری را ترجیح می دهند. در این شیوه ی کاری مدیران می توانند از تخصص افرادی بهره مند شوند که به دلایل مختلف از جمله محدودیت های مکانی و زمانی، امکان حضور فیزیکی را در شرکت ندارند. با رشد روزافزون این مدل کاری در دنیا به نظر می رسد در آینده تعداد و کیفیت مشاغل از راه دور بیشتر شود.

کلیدواژه ها:

دورکاری، چالش های دورکاری، افزایش بهره وری در دورکاری، مزایای دورکاری در دوران کرونا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا WHDC01_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1221241/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، مهرداد و اعظمی، حسین و عباسیان، علی،1399،راهکارهای افزایش بهره وری دورکاری در دوران قرنطینه،اولین همایش ملی و علمی پژوهشی مجازی دور کاری و کار در منزل با رویکرد غلبه بر کرونا با محوریت آموزش خانواده،کرج،،،https://civilica.com/doc/1221241

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، جعفری، مهرداد؛ حسین اعظمی و علی عباسیان)
برای بار دوم به بعد: (1399، جعفری؛ اعظمی و عباسیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 881
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی