نقش مدیریت راهبردی در افزایش توان رزمی نیروهای مسلح

این مقاله با هدف بر این موضوع نگارش شده است، تا راهبرد مدیریت راهبردی در افزایش توان رزمی نیروهای مسلح مورد بررسی قرار گیرد. قدرت نظامی یکی از ابزارها و سازکارهای کشورداری است که از قرون گذشته مورد توجه حکومتها و صاحب نظران بوده و در عصر حاضر نیز که قدرت نظامی با دیدگاه های مختلفی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد همچنان با اهمیتی بیشتر مفهوم خود را حفظ و در گونه فناورانه تقویت کرده است؛ به گونه ای که به دلیل نقشی که در ایجاد بازدارندگی از تهدید و مقابله با آن برای کشورها دارد به عنوان مهمترین مولفه قدرت در تامین و حفاظت از منافع امنیت ملی، به شمار میرود. مدیریت راهبردی به سازمان این امکان را می دهد که به شیوه ای خلاق و نوآور عمل کند و برای شکل دادن به آینده خود به صورت انفعالی عمل نکنداین شیوه مدیریت باعث می شود که سازمان دارای ابتکار عمل باشد و فعالیت هایش به گونه ای درآید که اعمال نفوذ نماید .با توجه به اینکه هرگونه اطلاعات در حوزه ها و تخصص های مختلف می تواند اثراتی در تحقق وظایف و ماموریت های سازمان های نظامی ایفا نماید، فرماندهان و کارکنان نظامی می بایست در مهارت های تاکتیکی و تکنیکی توانا باشند. نکته قابل توجه دیگر به منظور بهبود ظرفیت های تفکر راهبردی و انعطاف پذیری منابع انسانی در واحدهای نظامی بهره گیری از نرم افزارهای شبیه سازی جنگ های آینده و نیز نظریه های چون تئوری بازی ها جهت آموزش و ایجاد بینش و درک مناسب در کارکنان این سازمان ها می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، راهبرد ، توان رزمی ، آجا