بررسی تاثیر ازخودبیگانگی اجتماعی در مسئولیت اجتماعی موردمطالعه: کارکنان شرکت نفت کرمانشاه
محل انتشار: فصلنامه جامعه شناسی کاربردی، دوره: 28، شماره: 3
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 318
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JASUI-28-3_007
تاریخ نمایه سازی: 23 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه، بررسی تاثیر ازخودبیگانگی اجتماعی در مسئولیت اجتماعی کارکنان شرکت نفت کرمانشاه است. این مطالعه با روش توصیفی-تحلیلی از نوع پیمایشی و ابزار پرسشنامه محقق ساخته انجام شد. جامعه آماری، کارکنان شرکت توزیع و پخش فراورده های نفتی، پالایشگاه و خط لوله کرمانشاه هستند. تعداد نمونه مدنظر ۴۰۰ نفر بود که با جدول لین و استفاده از دو روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تحلیل یافته ها از نرم افزار SPSS و آزمون های آماری مانند همبستگی، مقایسه میانگین ها، رگرسیون چندگانه و سایر آزمون ها استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهند میانگین مسئولیت پذیری اجتماعی برابر ۵۱/۸۳ است که این نمره در مقایسه با میانگین مدنظر (۱۰۵) در حد پایین تری قرار دارد و نشان می دهد کارکنان در سازمان مذکور، مسئولیت پذیری کمتری دارند. نتایج نشان می دهند ازخودبیگانگی اجتماعی درکل با مسئولیت اجتماعی در بعد قانونی (۲۱۸/۰- =r)، در بعد اقتصادی (۲۳۴/۰- =r)، در بعد اخلاقی (۳۷۳/۰- =r)، در بعد بشردوستانه (۱۸۶/۰- =r) و در کل با مسئولیت پذیری اجتماعی (۳۶/۰- =r) رابطه معنادار دارد. میزان برخورداری از امکانات رفاهی با مسئولیت اجتماعی در بعد قانونی (۱۵۷/۰=r)، در بعد اقتصادی (۰۱۱/۰ =r)، در بعد اخلاقی (۰۴۶/۰=r) و در بعد بشردوستانه (۱۰۶/۰ =r) و در کل، با مسئولیت پذیری اجتماعی (۱۱۶/۰ =r) رابطه معنادار دارد. نتایج تحلیل واریانس نشان می دهند میانگین مسئولیت اجتماعی برای کارکنان با وضعیت شغلی رسمی (۴۹/۸۳)، وضعیت قراردادی (۱۸/۸۹)، وضعیت پیمانی (۸۴/۸۶) و شرکتی برابر (۰۹/۷۵) بوده که این تفاوت، معنادار و پذیرفته شده است. میانگین مسئولیت اجتماعی برای کارکنان با مقطع تحصیلی دیپلم و زیر دیپلم (۳۸/۸۳)، فوق دیپلم (۳۱/۸۹)، کارشناسی (۵۴/۸۰) و کارشناسی ارشد برابر (۵۵/۸۳) بوده که این تفاوت، معنادار و پذیرفتنی است. همچنین میانگین مسئولیت اجتماعی برای کارکنان ساکن منطقه یک، برابر (۲۹/۹۴)، ساکنان منطقه دو، برابر (۱۱/۸۱) و ساکنان منطقه سه، برابر (۲۴/۷۷) بوده که این تفاوت معنادار و پذیرفتنی است. نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نشان می دهند چهار متغیر ازخودبیگانگی اجتماعی (۳۸/۰- = Beta)، میزان برخورداری از امکانات رفاهی (۲۰/۰- = Beta)، سکونتگاه اقتصادی اجتماعی (۲۲/۰ = Beta) و تحصیلات (۱۹/۰ = Beta) به ترتیب میزان اهمیتی که در تبیین متغیر وابسته داشتند، وارد معادله رگرسیونی شد و درمجموع، توانستند ۴۸/۰ درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین کنند و توضیح دهند (۴۸/۰=R²).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدتقی ایمان
استاد، بخش جامعه شناسی دانشگاه شیراز، ایران
علی مرادی
استادیار، گروه علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلام آباد غرب، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :