پیش بینی خودکارآمدی براساس سلامت روانی و فرسودگی شغلی کارگران ایران خودرو

هدف از انجام این پژوهش پیش بینی خودکارآمدی براساس سلامت روانی و فرسودگی شغلی کارگران شرکت ایران خودرو بود. جامعه آماری این پژوهش را کارگران شاغل در سالن رنگ تشکیل میدهد که بالغ بر ۵۰۰ نفر در شیفت صبح بوده اند. از ۳۰۰ پرسشنامه ای که در بین کارکنان پخش شد تعداد ۲۵۰ پرسشنامه قابل استفاده بود و مابقی از روند کار کنار گذاشته شد. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفت و جهت جمعآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد سلامت روانی با توجه به علائم عصبی-روانی لادو ، فرسودگی شغلی مازلاک و خودکارآمدی شرر و همکاران استفاده شد. داده ها با کمک آمار توصیفی و شاخص های آمار استنباطی (همبستگی و رگرسیون) تحلیل شده و یافته های پژوهش نشان می دهد بین سلامت روانی و فرسودگی شغلی کارگران سالن رنگ ایران خودرو رابطه مستقیم وجود دارد. بین سلامت روانی با میزان خودکارآمدی کارگران سالن رنگ ایران خودرو رابطه معکوس وجود دارد. خودکارآمدی براساس سلامت روان و فرسودگی شغلی کارگران سالن رنگ ایران خودرو پیش بینی می شود و همچنین سلامت روانی و فرسودگی شغلی پیش بینی کننده ی میزان خودکارآمدی کارگران سالن رنگ ایران خودرو است. بنابراین در سازمان ها و کارخانجات بزرگ باید سیستمی برقرار شود تا باتوجه به شرایط و شیفت های کاری و باتوجه به سالن های موجود در کارخانجات صنعتی از جمله خودروسازی , میزان فرسوگی شغلی در بین کارگران کاهش یابد و در نتیجه سلامت روانی در آنها تا حدود قابل توجهی بهبود یافته و خودکارآمدی کارگران افزایش پیدا کند.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی ، سلامت روانی ، فرسودگی شغلی.