تاثیر سبک رهبری تحولآفرین مدیران بر تحلیل رفتگی معلمان مدارس متوسطه شهر رویان

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 83

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMEPJ-2-3_005

تاریخ نمایه سازی: 14 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری تحولآفرین مدیران بر تحلیل رفتگی شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر رویان انجام شد. روش مطالعه حاضر، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این مطالعه مدیران و معلمان مدارس متوسطه رویان بودند. با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه ۸۶ نفر تعیین شد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد رهبری تحولآفرین باس و آولیو (۲۰۰۰) و تحلیل رفتگی شغلی مسلاچ و جکسون (۱۹۸۱) بود. تحلیل دادهها با استفاده از روش رگرسیون چندمتغیره انجام شد. یافتههای این مطالعه نشان داد بین متغیرهای نفوذ آرمانی و ملاحظه فردی با تحلیل رفتگی شغلی رابطه منفی وجود دارد (۰۱/۰>P) و سبک رهبری تحولآفرین بر تحلیل رفتگی شغلی موثر است؛ بنابراین، میتوان انتظار داشت با تغییر سبک رهبری بهسوی رهبری تحولگرا، پیامدهای مثبتی حاصل شود و از تحلیل رفتگی شغلی معلمان مدارس جلوگیری به عمل آید.

نویسندگان

محمدرضا منصورکیایی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Awa, W. L., Plaumann, M., & Walter, U. (2010). Burnout ...
  • Baghersalimi, S., Rezaidizgah, M., & Abed, K. (2013). The Impact ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (2000). MLQ, Multifactor Leadership ...
  • Bigdeli, M., Davoudi, R., Kamali, N., Entesar Fomani, G. (2018). ...
  • Carter, M. Z., Armenakis, A. A., Field, H. S., & ...
  • Corrigan, P. W., Diwan, S., Campion, J., & Rashid, F. ...
  • Densten, I. L. (2005). The relationship between visioning behaviours of ...
  • Emold, C., Schneider, N., Meller, I., & Yagil, Y. (2011). ...
  • Farsi, Z., Rajaei, N., & Habibi, H. (2015). The relationship ...
  • Herrmann, D., & Felfe, J. (2014). Effects of leadership style, ...
  • Isapour, A., Maozollahi, R., & Rouhollahi, A. A. (2017). The ...
  • Kayzouri, A., Mohammadi Hosseini, A., Hossein Poor, O. (2018). The ...
  • Lee, H., & Cummings, G. G. (2008). Examining relationships between ...
  • Li, A., Early, S. F., Mahrer, N. E., Klaristenfeld, J. ...
  • Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of ...
  • Moghadasi, J., Mohammadkhani, K., Mohammaddavoudi, A. (2017). Compare current and ...
  • Ojha, D., Acharya, C., & Cooper, D. (2018). Transformational leadership ...
  • Oreyzi, H. R., Nouri, A., Zare, R., Amiri, M. (2013). ...
  • Oskoo, Z., Piraliyi, N., & Yazdan Panah, A. A. (2018). The effect ...
  • Tabarsa, Gh., & Moeini Korbekandi, M. (2015). Investigation The Relationship Between Impression ...
  • Zopiatis, A., & Constanti, P. (2010). Leadership styles and burnout: ...