عوامل تاثیرگذار بر اشتغال در کسبوکارهای تبلیغاتی اینترنتی؛ دیجیتالمارکتینگ

نیاز به تبلیغات در فضای اینترنت امروزه به یک ضرورت برای کسبوکارهای اینترنتی و غیراینترنتی تبدیل شده است. کسبوکارهای دیجیتالمارکتینگ، کسبوکارهای نوپایی در ایران است که تحلیل جامعهشناختی این کسبوکارها یکی از نیازهای ضروری جهت رشد و توسعه آنها است. این مقاله سعی دارد عوامل موثر بر اشتغال افراد در کسبوکارهای تبلیغاتی اینترنتی را احصا و مورد بررسی قرار دهد. برای دستیابی به این مهم، پس از کنکاش در نظریات مختلف جامعهشناسی، روانشناسی، علوم تربیتی و... یک مدل نظری با رویکرد بینرشتهای ارائه شد و۶ متغیر استعداد، علاقه، فرهنگ سازمانی، مزایای شغلی، طبقه اجتماعیـاقتصادی و بازار کار بهعنوان عوامل مهم تاثیرگذار بر اشتغال در کسبوکارهای تبلیغاتی اینترنتی تعیین شد. سپس با توزیع پرسشنامه محققساخته در بین نمونه جامعه آماری، فرضیات تحقیق مورد آزمون قرار گرفت و با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن معناداری ۵ فرضیه از ۶ فرضیه با متغیر وابسته «اشتغال» (بهجز عامل طبقه اجتماعیـاقتصادی) مورد تایید قرار گرفت. همچنین بر اساس یافتههای آزمون معادلات ساختاری (لیزرل) معناداری متغیرهای مستقل «علاقه» و «بازار کار» با متغیر وابسته «اشتغال» مورد تایید قرار نگرفت و مشخص شد که عامل استعداد (با ضریب استاندارد ۳/۰) و مزایای شغلی (با ضریب استاندارد ۶۲/۰) بیشترین تاثیر را در جذب شاغلین  به کسبوکارهای تبلیغاتی اینترنتی داشتهاند.

کلیدواژه ها:

تبلیغات اینترنتی ، کسبوکار اینترنتی ، شغل ، فرهنگ سازمانی