ساخت، عامل یابی و پایاسازی پرسشنامه آمادگی برای تغییر در نوجوانان دختر

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 264

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEM-10-39_004

تاریخ نمایه سازی: 10 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ساخت، عاملیابی و رواسازی پرسشنامه آمادگی برای تغییر در دختران نوجوان انجام شد. روش پژوهش ترکیبی اکتشافی متوالی با مدل تدوین ابزار بود. روش پژوهش در بخش کیفی تحلیل متن به شیوه قیاسی-استقرایی و جامعه آماری شامل کتابها و مقالات مرتبط با نظریهها وعوامل موثر بر آمادگی برای تغییر بود و نمونه به صورت هدفمند انتخاب شد. در بخش کمی جامعه شامل دانشآموزان دختر دوره دوم متوسطه منطقه ۵ شهر تهران در سال ۹۹-۱۳۹۸بود. ۳۰۰ دانشآموز با روش تصادفی خوشهای دو مرحلهای انتخاب و پرسشنامه آمادگی برای تغییر را تکمیل کردند. برای تحلیل دادهها ابتدا از تحلیل عامل تاییدی استفاده شد، شاخصهای برازش در گام اول مطلوب نبود. پس از استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی به روش تلفیق گویهها، بار دیگر از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد و شاخص-های برازش حاکی از تناسب مدل با دادههای گردآوری شده بود. براین اساس عاملهای مهارت ها، ویژگی های شخصیتی، تطابق پذیری و ریسک پذیری مورد تایید قرار گرفتند. همسانی درونی پرسشنامه و مولفهها برای عاملهای مذکور به ترتیب ۶۶/۰ و ۷۱/۰ و ۶۸/۰و ۷۲/۰ و ضریب آلفای کرونباخ کل پرسشنامه ۸۳/۰بود. متوسط واریانس استخراج شده (AVE) مولفه ها به ترتیب برابر ۵۶۲/۰، ۶۲۵/۰، ۵۲۸/۰ و ۵۱۰/۰ به دست آمده است که نشان می دهد، مولفههای استخراج شده از روایی همگرای قابل قبول برخوردارند. همچنین پایایی کل آزمون به روش بازآزمایی معادل ۸۸/۰ برآورد شد. این پرسشنامه برای اهداف پژوهشی قابل استفاده است وروانشناسان میتوانند برای سنجش میزان آمادگی برای تغییر نوجوانان دختر از آن استفاده کنند.

نویسندگان

زهرا مصباح

دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، تهران، ایران

خدیجه ابوالمعالی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

فریده حمیدی

دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • برزگر، بهرام .(1395). بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی و انعطاف پذیری ...
  • بزمی، زهره؛ رجایی؛ علیرضا .(1398). بررسی اثربخشی آموزش مهارت حل ...
  •  بندورا، آلبرت. (1977). نظریه یادگیری اجتماعی. ترجمه فرهاد ماهر. تهران: ...
  • جعفری نژاد، ‌هادی؛ درتاج، فریبرز. (1392). رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی ...
  • درتاج، فریبرز؛ افشاریان، ندا. (1396). ارزیابی ساختار عاملی پرسشنامۀ راهبردهای ...
  • کیامنش، علیرضا؛ سرایی، جاوید .(1398). روش‌های پژوهش ترکیبی .تهران : ...
  • واعظی، رضا (1393). ‎‏ﻧﮕﺮﺷﯽﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮاز ﻣﻨﻈﺮ آﻣﻮزهﻫﺎی اﺳﻼﻣﯽ و راﺑﻄﻪ ...
  • Achilles A. Armenakis (1993): Creating Readiness for Organizational Change. In ...
  • Campbell, Donald J.; Campbell, Kathleen M. (2009): Embracing Change. Further ...
  • Demos, Joann N., "The Impact of Positive Psychology on Change ...
  • DiClemente, Carlo C. (2015): Motivational Interviewing and the Stages of ...
  • Graham S. lowe. (2006). “Making a measurable difference”, The Grahham ...
  • Groves, Kevin S. (2020). Testing a Moderated Mediation Model of ...
  • Haffar, Mohamed; Al-Karaghouli, Wafi; Djebarni, Ramdane; Gbadamosi, Gbolahan (2017): Organisational ...
  • Harris, Stanley G.; Cole, Michael S. (2007): A stages of ...
  • Herold, David M.; Fedor, Donald B.; Caldwell, Steven D. (2007): ...
  • Holt, Daniel T.; Helfrich, Christian D.; Hall, Carmen G.; Weiner, ...
  • Judge, Timothy A.; Thoresen, Carl J.; Pucik, Vladimir; Welbourne, Theresa ...
  • Kaplan (2009): The context for change (Balogun and Hope Hailey) ...
  • Kishton, J. M., & Widaman, K. F. (1994). Unidimensional versus ...
  •  Kline, R. B. (2016). Principles and practice of structural equation ...
  • Krebs, Paul; Norcross, John C.; Nicholson, Joseph M.; Prochaska, James ...
  • Levesque, Deborah A.; Prochaska, Janice M.; Prochaska, James O.; Dewart, ...
  •  Meade, A.W., & Kroustalis, C.M. (2005). Problems of item parceling ...
  • Meyer, J. P. & Herscovitch, L. (2001): Commitment in the ...
  • Meyer, John P.; Herscovitch, Lynne (2001): Commitment in the workplace. ...
  •  Meyers L. S, Gamest.G., & Goarin, A.J. (2006). Applied multivariate ...
  • Oreg, Shaul (2003): Resistance to change. Developing an individual differences ...
  • Pettigrew, Andrew.Woodman, Richard W. Cameron, Kim S. (2001): Studying organizational ...
  • Prochaska, James O.; Prochaska, Janice M. (2016): Changing to thrive. ...
  • Salcido, Christine Galvan; Ray, James V.; Caudy, Michael; Viglione, Jill; ...
  • Soumyaja, Devi; Kamalanabhan, T. J.; Bhattacharyya, Sanghamitra (2018): Antecedents of ...
  • Soumyaja, Devi; Kamlanabhan, T. J.; Bhattacharyya, Sanghamitra (2015): Antecedents of ...
  • Sverdlik, Noga; Oreg, Shaul; Berson, Yair (2019): When Do Leaders ...
  •  Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2013). Using multivariate ...
  • Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2013). Using multivariate ...
  • Tryggvi Hallgrímsson (2008): Organizational change and change readiness: Employees’ attitudes ...
  • نمایش کامل مراجع