سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی عمکرد کارکنان دانشی واحد تحقیقوتوسعه در شرایط برونسپاری

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 243

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPOM-8-1_008

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله ارزیابی عمکرد کارکنان دانشی واحد تحقیقوتوسعه در شرایط برونسپاری

امروزه تمرکز صنایع از بهرهوری نیروی کار، بهصورت کلی،بهبهرهوری کارکنان دانشی تغییر کرده است. سوگیری نتایجدر عموم روشهایارزیابی عملکرد که مبتنی بر قضاوت ارزیابو ناشی ازجهتگیریو انگیزههای شخصیاست، ضعف عمدهروشهای پیشین به حسابمیآید.در این پژوهش با توسعه رویکرد مدیریت مبتنی بر نتایج، به استخراج شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی موسسه هدایت فرهیختگان جوان در شرایط برونسپاری پرداخته شد. تحلیل پوششی دادهها ابزاری برای سنجش بهرهوری در ارزیابی عملکرد است. مدلهای مختلف تحلیل پوششیدادهها برای ارزیابی عملکرد ۲۵ نفر از کارکنان دانشی واحد تحقیق و توسعهموسسه به کار گرفته شد. در این روش کارکنان با کارایی یک بهعنوان الگویی برای بهبود عملکرد سایر کارکنان پیشنهادمیشوند.یافتهها نشان میدهد ۴ نفر از کارکنان دانشیدارای بهترین کارایی هستند. بهکارگیریمدل غیرشعاعی تحلیل پوششی دادههابا قدرت تفکیکپذیری بالاتر نسبت به مدلهای شعاعی از نوآوریهای این پژوهش است.

کلیدواژه های ارزیابی عمکرد کارکنان دانشی واحد تحقیقوتوسعه در شرایط برونسپاری:

نویسندگان مقاله ارزیابی عمکرد کارکنان دانشی واحد تحقیقوتوسعه در شرایط برونسپاری

مریم اخوان خرازیان

استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

محمدمهدی شهبازی

کارشناس ارشد مدیریت،معاون تحقیق و توسعه موسسه هدایت فرهیختگان جوان، تهران، ایران

محمد فاتحی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس معاونت تحقیق و توسعه موسسه هدایت فرهیختگان جوان، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
اردلان، علی؛«راهنمای مدیریت مبتنی بر نتایج برای برنامه‌ریزی بهداشت عمومیـی». ...
تاجمیر ریاحی، حامد؛ اسمعیلی اتوئی، سلمان؛ حبیبی، محمدحسن. «بررسی کارایی ...
خسروی، علی؛ وزین کریمیان، محمد و صفری سعید. (1394)، «سنجش ...
رضاییان، علی؛ گنجعلی، اسدالله. «مدیریت عملکرد چیستی چرایی چگونگی». تهران: ...
شاهنده، علی؛ پارسا، مصطفی؛ کمالی، احمد؛ ناجی، بدیع و سامی ...
عباس‌پور، عباس. مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها و کارکردها). ...
عزیزی، حسین، جعفری، شاعر لر اکبر و فرضی‌پو،ر صائن رضا.(1394).«رویکرد ...
کوپر ویلیام، سیفورد لورنس و تن کورا. تحلیل پوششی داده‌ها: ...
گائینی، ابوالفضل و نجاری، رضا. مدیریت منابع انسانی (با رویکرد ...
میرباقری، علیرضا؛ طهماسبی، هامون و هاشمی، علی.(1389).«استراتژی‌های اثربخش در نگهداری ...
Arnold, U.(2000) "New dimensions of outsourcing: a combination of transaction ...
Bester, A.(2012). “Results-Based Management in the United Nations Development System: ...
Cunningham, J.B., Dusterhoff, C., & MacGregor, J.N. (2014). "The Effects ...
Dabestani, R., Shahin, A., Saljoughian, M., Shirouyehza,H.,(2016). "Importance-performance analysis of ...
Dahooie, J & Arsalan, M. (2013). "Applying fuzzy integral for ...
Denisi, A., & Smith, C. (2014). "Performance Appraisal, Performance Management, ...
Drucker, P. (1999). “Knowledge-Worker Productivity:the Biggest Challenge”.California Management Review, 41(2), ...
Esen, H., Hatipoğlu T., & Boyacı, A.I. (2016). " Computational ...
Gürbüz, T., & Albayrak, Y. E. (2014). "An engineering approach ...
Gupta, V., Kumar, S. (2012), "Impact of performance appraisal justice ...
Helton, R. (1988).“TheBest Work Method of Knowledge Worker Assessment”.Industrial Management, ...
Horwitz , M. and Darren, A., (1998), “Flexible Work Practices ...
Joseph, O.B. (2014). “Effectivenessof Performance Appraisal as a Tool to ...
Kim, B. and Oh, H. (2002) “An effective R&D performance ...
Omega, 30, 19–31. ...
Li, M.-L., Yung, D. & Chang, S.,(2015). “A formal model ...
Neely, A., (Ed.). (2007). Business Performance Measurement: unifying theory and ...
McCarthy, I., & Anagnostou, A. (2004). “The impact of outsourcing ...
Meier, w. (2003). Result based management: towards a common understanding ...
Osman, H., Berbary, L., Sidani, Y., Al-Ayoubi, B., & Emrouznejad,A.(2010). ...
Sepehrirad, R., Azar, A., & Sadeghi, A., (2012). “Developing a ...
Tone, K.(2001). "A slacks-based measure of efficiency in data envelopment ...
Wang, S.,(2008) "Study on the Evaluation of Knowledge Worker Value ...
Xin, D., Min-peng , X., & Xiao-hu, Z.(2012) “Modeling of ...
Yao, J. and Fan, L.L. (2015) “The Performance of Knowledge ...
Zhou, P., Choi, Y., & Zhang, N. (2012). "Efficiency and ...
Zhu, J., Chen, S., & Lu, Q. (2010). “Measuring member ...
پی نوشت: ...
نمایش کامل مراجع