فراتحلیل پیشرانها و پیامدهای برند کارفرما در ایران
محل انتشار: فصلنامه مدیریت برند، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 228
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_BMR-6-3_003
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
امروزه جذبوحفظ منابع انسانی با استعداد و شایسته به یک چالشمهم برای سازمانها تبدیل شده است و پژوهشگران مختلف اهمیت اینسرمایهانسانی رابهعنوانیک منبعمزیترقابتی گوشزدکردهاند. در این راستا، پژوهش حاضر با استفاده از روش فرا تحلیل و بررسی نتایج پژوهشهای انجامگرفته در زمینه عوامل موثر بر برند کارفرما در ایران و با استفاده از نرمافزار جامع فرا تحلیل (CMA) برای تجزیهوتحلیل دادهها انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است. جامعه موردبررسی، تمامی مقالات پژوهشی انجام شده درباره این موضوع هستند که تا سال ۱۳۹۸ در ایران انجام شده است. در این بررسی، تعداد ۲۳ متغیر مستقل و ۱۴ متغیر وابسته شناسایی شد. نتیجه این بررسی فرا تحلیل نشان داد که متغیرهای ظرفیتهایسازمانی، عوامل خارجی، ارزیابی و تاثیر، استراتژی، عوامل داخلی، هویت و سازگاری برند، امنیت و مطلوبیت محیط کاری، شهرت سازمان، همکاری، ارزش متمایز و کاربردی، ارزشاجتماعی، نیازهای گروه هدف، لوگو و تصویر ذهنی، ارزشاقتصادی و بازار، برندسازی و برندگرایی و بازخورد بیشترین تاثیر بر برند کارفرما در ایران را داشتهاند. همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که برند کارفرما، متغیرهای مهمی مثل پیامد خارجی، پیامد داخلی، تمایل به ترک خدمت، رضایت کارکنان، سرمایهاجتماعی، نگهداشت کارکنان، هویتسازمانی، تصویرسازمان، شفافیتاهداف، تمایلبهاستخدام، تعهدسازمانی و وفاداری را تحت تاثیر قرار میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بلال پناهی
استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :