بررسی رابطه هوش هیجانی با جو سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 1 شهر زاهدان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی با جو سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 1 شهر زاهدان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 1 شهر زاهدان که در سال 1396مشغول به فعالیت هستند به تعداد 300 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر به عنوان نمونه آماری و به روش نمونه گیری تصادفی هدفمند انتخاب شدند، ابزار پژوهش پرسشنامه های استاندارد گلدمن (2006) برای متغیر هوش هیجانی و هالپین و کرافت (1995) برای متغیر جو سازمانی، بر پایه طیف لیکرت بوده که برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی صوری و محتوایی و برای پایایی از آلفای کرونباخ استفاده که به ترتیب برابر 0/776 ؛ 0/765 محاسبه شد و برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتـایج نشان داد که با اطمینان 99 بین هوش هیجانی با جو سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 1 شهر زاهدان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، هوش هیجانی ، جو سازمانی ، آموزش و پرورش ، زاهدان