سرمایه انسانی و شاخص های آن

از دیدگاه سرمایه انسانی، آنچه برای پیامدهای شغلی حیاتی است، سرمایه گذاری فرد در سرمایه انسانیاش است. زیرا سرمایه گذاری، بهره وری را افزایش میدهد و پاداشهای بیرونی از سوی سرپرستان مانند اضافه حقوق یا ارتقا را در پی خواهد داشت. بنابراین، توسعه سرمایه انسانی به توانایی فرد در شناسایی و مدیریت نیازهای یادگیری، بهبود کاربردهای یادگیری از طریق برنامه ریزی مسیر شغلی و همچنین مهارتهای جستجوی شغل و مدیریت متوازن زندگی کاری بستگی دارد. شاخص های سرمایه انسانی عبارتند از: دانش،مهارت و تخصص که در این پژوهش به آن اشاره شده است. روش تحقیق در این پژوهش، کتابخانه ای است و منابع مختلفی از کتاب، مقالات و منابع اینترنتی جهت توسعه این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت نتایج تحقیق بیان شده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، دانش ، مهارت و تخصص