بررسی تاثیرآموزش نیروی انسانی بر رفاه اجتماعی کشورهای عضو اوپک

آموزش یکی از مهمترین عوامل تعیین کننده رفاه اجتماعی است و به عنوان یکی از اهداف مهم تمام کشورها شناخته شده است. تامین سرمایه انسانی مستلزم انجام فعالیت های آموزشی است. سرمایه گذاری آموزشی از یک سو قابلیت های نیروی انسانی را ارتقاء می بخشد و از سوی دیگر، نیروی کار را برای استفاده بهتر از فناوری جدید تولید مهیا می سازد و به این ترتیب راه رفاه اجتماعی را برای کشورها هموار میکند. از این رو هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیرآموزش نیروی انسانی بر رفاه اجتماعی کشورهای عضو اوپک برای دوره زمانی 2007 - 2018 با استفاده از روش پانل پویا مبتنی بر روش تعمیم یافته گشتاورها (GMM) است. نتایج نشان میدهد که رابطه مثبت و معناداری میان رفاه اجتماعی و آموزش نیروی انسانی وجود دارد؛ به این معنا که هرچقدر آموزش نیروی انسانی در سطح بالایی قرار گیرد به تبع رفاه اجتماعی را در این کشورها افزایش میدهد. همچنین نتایج آزمون سارگان و خود همبستگی آرلانو - بوند به ترتیب نشان میدهد که ابزارها با جزء اخلال فاقد همبستگی هستند و مدل در تفاضل مرتبه اول خطا فاقد خود همبستگی است. ضمنا نتایج آزمون علیت تودا و یاماماتو نشان دادند که یک رابطه یک طرفه از شاخص آموزش نیروی انسانی به رفاه اجتماعی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش نیروی انسانی ، رفاه اجتماعی ، سرمایه انسانی ، کشورهای عضو اوپک