بررسی ارتباط بین دینداری و بهره وری پرستاران بیمارستان های آموزشی مشهد

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین‌المللی مطالعات میان‌رشته‌ای روانشناسی، مشاوره و آموزش علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: ICPEB03_008
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 369
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اعظم حبشی زاده

کارشناسی ارشد پرستاری گرایش مدیریت پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

الهه جاقوری

کارشناسی ارشد پرستاری داخلی جراحی، سوپروایزر آموزشی بیمارستان شهید کامیاب، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

مسعود خانی

دکترای حرفه ای، مدیر بیمارستان شهید کامیاب، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

فریدون هاشمی بیدختی

کارشناس پرستاری، مدیر خدمات پرستاری بیمارستان شهید کامیاب مشهد، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

چکیده

بهره وري پرستاري اهميت فوق العاده اي دارد، زيرا پرستاران نقش اساسي در كيفيت مراقبت دارند. دينداري بعنوان يكموضوع چند بعدي بر روي گرايش ها، عملكردها و افكار افراد تأثير مي گذارد و ايمان به خدا و انجام اعمال مذهبي توسطپرستاران، نقش مؤثري در سلامت رواني و جسماني آنها دارد و در شكل گيري شخصيت و اخلاق حرفه اي آنها نقشمهمي ايفا مي كند. اين پژوهش يك مطالعه مقطعي توصيفي است كه در 2 بيمارستان آموزشي شهر مشهد انجام شد.جامعه آماري اين پژوهش شامل پرستاران شاغل در آن بيمارستانها است كه در اين پژوهش با استفاده از آزمونهمبستگي 108 نفر، نمونه هاي پژوهش را تشكيل دادند. بطور همزمان اطلاعات بدست آمده از 3 پرسشنامه اطلاعاتدموگرافيك، پرسشنامه بهره وري پژوهشگر ساخته و پرسشنامه سنجش دينداري گلاك و استارك، مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت. ميانگين نمره بهره وري پرستاران (28/35±189/63) و ميانگين نمره دينداري پرستاران (8/35±97/10) بدست آمد. همچنين مشخص گرديد ارتباط مثبت و معني دار بين بهره وري پرستاران و دينداري آنها وجود دارد (p=0/05). از آنجا كه توازن نسبي توجيهات فرهنگي و ديني در يك فرهنگ خاص تأثير عمده اي روي نحوه نگرش اعضاي سازمان به بهره وري دارد، بر مديران لازم است راهكارهايي بيانديشند كه در زمينه فرهنگ سازماني نه تنهاپاسخگوي درك كاركنان از زندگي كاري خود باشد، بلكه بهره وري آنان را نيز افزايش دهد تا پرستاران بر اساس آناحساس مسؤوليت، آرامش روحي و رواني و عزت نفس كنند.

کلیدواژه ها

دينداري، بهره وري، پرستار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.