بررسی رابطه بین سایش اجتماعی و فرسودگی عاطفی دبیران دوره متوسطه شهر اصفهان

هدف از انجام اين پژوهش، بررسي رابطه بين سايش اجتماعي و فرسودگي عاطفي دبيران دوره متوسطهشهر اصفهان بود. سايش اجتماعي نوعي پرخاشگري در محيط كار و يكي از اشكال منفي تعاملات اجتماعياست. هنگامي كه نسبت ورودي/خروجي افراد در مقايسه با ديگران به صورت ناعادلانه اي، ضعيف تر ارزيابيشود، ناراحت ميشوند. يك راه بالقوه براي رسيدن به تعادل اين است كه اطمينان حاصل شود نتايج افرادديگر به حداقل رسيده است، سايش اجتماعي يكي از راه هايي است كه به افراد براي به حداقل رساندن ايننتيجه كمك ميكند. اين حالت مي تواند به فرسودگي شغلي منجر گردد. فرسودگي عاطفي مؤلفه اصليفرسودگي شغلي است. و بيش از همه به صورت كامل تحليل شده است. يك موقعيت كاري با تقاضايسخت و فشارزا كه به فرديت زدايي يا فرسودگي عاطفي كمك مي كند احتمال دارد حس سودمند بودنشخص را دچار فرسايش سازد.

کلیدواژه ها:

سايش اجتماعي ، فرسودگي شغلي ، فرسودگي عاطفي ، روابط بين فردي