رهبری کارآفرینانه با رویکرد تحول آفرینی در کسب و کارهای کوچک و متوسط

امروزه از کارآفرینی به عنوان محرك اصلی اقتصاد و عامل رقابت و بهبود کيفيت سازمان ها یاد می شود، در این ميان مدیریت تيم هاي کارآفرین و اجرا و تجاري سازي ایده هاي کارآفرینانه از اهميت ویژه اي برخوردارند. فرآیند اجراي ایده هاي کارآفرینانه شامل جمع آوري تيم اجرا، تامين مالی، اخذ تصميمات و در نهایت ارائه محصول یا خدمات جدید به مشتریان است و کارآفرین که در بسياري از موارد نقش مدیر و مالك کسب و کار را نيز دارد باید ميان تيم ها و گروه هاي درگير در فرآیند، هماهنگی ایجاد نماید و اهداف آنها را تا حدودي با هم همسو نماید.کارآفرینان مالك کسب و کار بوده و به وسيله ریسك و تلاش کسب درآمد می کنند، درحالی که رهبران افرادي هستند که دیگران را اداره، راهنمایی و الهام می بخشند. همچنين، رهبران می توانند در تمام ابعاد چون ارتش، کليسا، سياست و ورزش وارد بشوند، درحالی که کارآفرینان به طور انحصاري در فکر کسب و کار هستند. محققان رهبري در دهه هاي گذشته، توجه خود را به رهبري کاریزماتيك، مشارکتی و تبدیلی معطوف داشته اند

کلیدواژه ها:

رهبري ، رهبري کارآفرینانه ، رهبري تحول آفرین ، کسب و کار ، کسب و کارهاي کوچك و متوسط