نقش حسابداری دولتی در توسعه سازمانی

پویایی و پیچیدگی روز افزون محیط، شرایط و مقتضیات جدیدی را فرا روی سازمان ها قرار داده است. این در حالی است که سازمان ها به عنوان سیستم های باز، ناگزیر از ایجاد حداقل تنوع لازم و توسعه قابلیت ها و شایستگی های خود برای پاسخ به اقتضاهای محیطی و تضمین بقا و اثر بخشی خویش هستند. به تدریج و همگام با بزرگ شدن و پیچیده تر شدن دولت ها، حسابداری دولتی نیز رشد و توسعه یافت تا اطلاعات مفید و قابل اعتمادی را برای برنامه ریزی، بودجه ریزی و تعیین و پیش بینی وضعیت مالی دولت و واحدهای تابعه آن تهیه و در اختیار تصمیم گیرندگان قرار دهد. از جمله مواردی که می تواند بر عملکرد مالی سازمان به ویژه بر عملکرد و نتایج عملیاتی سازمان، از دیدگاه بهره وری (کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی)، تأثیرگذار باشد «سامانه حسابداری آن سازمان» است. لذا هدف از این نحقیق بررسی نقش حسابداری در توسعه سازمانی می باشد؛ و نتایج حاکی از این است که حسابداری تعهدی با ارائه صورت های مالی و گزارش های میان دوره ای و با گردآوری داده ها و پردازش آن ها و هم چنین تهیه اطلاعات بیشتر و بهتر نسبت به حسابداری نقدی به مدیران میانی و عالی در برنامه ریزی، کنترل، تصمیم گیری و پاسخ گویی و همچنین بهره وری و درنتیجه توسعه سازمانی کمک کند. بر این اساس لازم است گام هایی در راستای نزدیک شدن به استانداردهای بین المللی حسابداری دولتی برداشته شود. به علاوه با توجه به رویکرد کمیتهتدوین استانداردهای حسابداری بخش عمومی ایران در بومی سازی استانداردهای بین المللی حسابداری دولتی کشور، ایجاد بستری مناسب برای عملیاتی نمودن این استانداردها الزامی است.

کلیدواژه ها:

حسابداری دولتی ، توسعه سازمانی ، حسابداری نقدی ، حسابداری تعهدی