الگوی مطلوب ارتباطات میان‌فردی در سلسله‌مراتب فرماندهی: موردمطالعه شهید حاج قاسم سلیمانی

شهید حاج قاسم سلیمانی در تراز یک مدیر جهانی توانست جبهه مقاومت را با حداکثر کارایی و اثربخشی، راه‌اندازی، سازماندهی و به‌کارگیری کند. بررسی ابعاد مدیریتی او به‌عنوان میراثِ گرانبهای باقی‌مانده از آن شهید می‌تواند الگویی برای ادامة راه او قلمداد شود. این پژوهش به واکاوی الگوی ارتباطات میان‌فردی او در سلسه‌مراتب فرماندهی‌اش اختصاص ‌یافته است. روش گردآوری اطلاعات «مصاحبة نیمه‌ساختاریافته» است که با همکاران نزدیک و آگاه ایشان در سراسر جبهة مقاومت، اعمّ از ایران، عراق، سوریه، افغانستان و لبنان انجام شده است؛ هم‌چنین برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات از روش «تحلیل مضمون» استفاده شده است. درنتیجه این پژوهش مشخص شد روابط میان‌فردی شهید سلیمانی متأثر از «جایگاه افراد در سلسله‌مراتب فرماندهی»، در طیفی از «قاطعیت و رسمیت تا صمیمت و عدم رسمیت» قرار داشت. هرچه افراد در سلسله‌مراتب فرماندهی به شهید سلیمانی نزدیک‌تر بودند، رفتار او با قاطعیت و رسمیت بیشتری همراه بود. هرچه افراد در سلسه‌مراتب پایین‌تری قرار داشتند، رفتار آن شهید غیررسمی‌تر و با صمیمت بیشتری همراه بود.

کلیدواژه ها:

شهید حاج قاسم سلیمانی ، ارتباطات میان‌فردی ، سلسله‌مراتب فرماندهی ، جبهه مقاومت ، مدیریت جهادی