بررسی رضایتمندی شغلی زنان وتاثیر آن بر کیفیت زندگی کاری آنها مطالعه زنان بروجن

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 286

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSYHCONF01_187

تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1400

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی زنان شاغل شهرستان بروجن است. در این مطالعه توصیفی جامعه آماری تحقیق شامل 3806 نفر از زنان شاغل شهرستان بروجن بوده که از این تعداد 349نفر به شیوه نمونهگیری خوشه ای محاسبه حجم نمونه فرمول کوکران انتخاب شدند و از طریق پرسشنامه داده های لازم جمع آوری گردید و برای تحلیل داده ها ضریب همبستگی پیرسون، ضریب همبستگی جزئی و تحلیل رگرسیون به کار رفت.نتایج به دست آمده از آزمون های آماری بیانگر آن است که زنان شاغل در شهرستان بروجن از نظر کیفیت کاری و رضایت شغلی در سطح نستبا مطلوبی قرار دارند. همچنین مولفه های -1 پرداخت منصفانه وکافی -2 محیط کار ایمن وبهداشتی -3 تامین فرصت رشد وامنیت مداوم -4 قانون گرایی در سازمان-5 وابستگی اجتماعی وزندگی کاری -6 فضای کلی زندگی کاری-7 یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان -8 توسعه قابلیت های انسانی -9کیفیت زندگی کاری در این پژوهش مورد بحث قرار گرفته است.

نویسندگان

صادق ظفری دوازده امامی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد دهاقان و دبیر آموزش پرورش شهرستان اردل