خلاقیت منابع انسانی و ارتباط آن با نوآوری سازمانی

یکی از چالش هاي مدیران در عصر حاضر در سازمان ها، عدم استفاده کافی از منابع فکري، توان ذهنی وظرفیت هاي بالقوه منابع انسانی موجود است. در اغلب سازمان ها از توانایی هاي کارکنان استفاده بهینه نمیشود. به عبارت دیگر، افراد توان بروز خلاقیت، ابتکار و فعالیت بیشتري دارند اما در محیط سازمانی به دلایلیاز این قابلیت ها به طور مطلوب بهره برداري نمی شود. با توجه به این که شرکت هاي ایرانی از جمله شرکتهایی هستند که با این چالش رو به رو هستند، لذا خلاقیت می تواند مساله اي جدي براي مدیران این سازمانباشد. در این تحقیق به اثرگذاري خلاقیت کارکنان بر ظرفیت نوآوري سازمانی پرداخته خواهد شد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت منابع انسانی ، با نوآوري سازمانی ، چالش ها