بررسی وضعیت سلامت عمومی شاغلین و ارتباط آن با کار در شیفت های مختلف در بیمارستان های شهر مریوان

زمینه و هدف: وضعيت سلامت عمومی پرسنل بيمارستان بعنوان افرادی که بصورت شيفت در گردش مشغول ارائه خدماتدرمانی و هتلينگ به بيماران هستند، از اهميت بسزایی برخوردار است و می تواند بصورت مستقيم یا غيرمستقيم بر روند بهبودیبيماران تاثير گذار باشد. در این مطالعه سعی شده وضعيت سلامت عمومی پرسنل و ارتباط آن با کار در شيفت های مختلف دربيمارستان های شهر مریوان مورد بررسی قرار گيرد.مواد و روش ها: این مطالعه یك پژوهش توصيفی – تحليلی برروی 120 نفر از پرسنل بيمارستانهای شهر مریوان انجام شدهاست. ابزار پژوهش در این مطالعه پرسشنامه ویژگی های دموگرافيك و پرسشنامه 28 سوالی استاندارد سلامت عمومی (GHQ)بوده که در شيفت های صبح، عصر و شب تکميل گردیده است. تجزیه و تحليل داده ها با استفاده ازSPSS و آزمون های آناليز واریانس یکطرفه، تی مستقل و ضریب همبستگی پيرسون انجام گردید.نتایج : سلامت عمومی 44/2% از شاغلين مطلوب، 35/4% دارای علایم خفیف، 17/7% دارای علایم متوسط و 2/7% از شاغلين دارای علایم مرضی شدید بودند. ميانگين نمره سلامت عمومی در هردو بيمارستان در شيفت صبح 7/2±25/2، در عصر3/5±3/02 و در شيفت شب 25/9±1 بود. نمره سلامت عمومی شاغلين در شيفت عصر بيشتر از سایر شيفت ها است اما ازلحاظ آماری این اختلاف معنی دار نبوده است (P>0/05). از طرفی کار در بخش های مختلف برروی سلامت عمومی پرسنلتاثير گذار بوده است (P=0/002).نتیجه گیری : ميانگين نمره کلی سلامت عمومی نشان داد شاغلين دارای علائم مرضی خفيفی می باشند. کار در شيفت هایمختلف بصورت گردشی ارتباط معناداری با وضعيت سلامت عمومی شاغلين نداشته است. که دليل آن می تواند چرخش مداومشاغلين در شيفت های مختلف و عدم تطابق فرد با یك شيفت خاص باشد، که این عدم تطابق خود می تواند برروی سلامتعمومی شاغلين تاثير گذار باشد. لذا مدیریت صحيح شيفت های کاری شاغلين در راستای تطابق پرسنل با وضعيت کاریشانبایسته است.

کلیدواژه ها:

شيفت ، سلامت عمومی ، GHQ ، بیمارستان ، مریوان