بررسی ابعاد مختلف خستگی در بین کارکنان صنعت ساخت سازه های فلزی

زمینه و هدف: خستگی به عنوان یك عامل تأثيرگذار در حوادث، صدمات و یا حتی مرگ محيط کار محسوب می شود. افرادیکه دچار خستگی می شوند در انجام کار به صورت ایمن دچار مشکل خواهند شد. این مطالعه با هدف بررسی ابعاد مختلفخستگی در بين کارکنان صنعت ساخت سازه های فلزی انجام شد.مواد و روش ها: در این مطالعه توصيفی- تحليلی 159 نفر از کارکنان شاغل در صنعت ساخت سازه های فلزی با روش نمونهگيری تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامۀ استاندارد سنجش چندبعدی خستگی که شاملخستگی عمومی، خستگی ذهنی، خستگی جسمی، کاهش انگيزه و کاهش فعاليت است، استفاده شد. کليه داده ها با استفاده ازنرم افزار SPSS 21 مورد تجزیه وتحليل قرار گرفت. نتایج : یافته ها نشان داد که خستگی ذهنی با ميانگين 10/36% و کاهش فعاليت با متوسط 7/73% به ترتيب بيشترین و کمترینميزان را دارند. در ميان ابعاد خستگی، بعد خستگی عمومی وکاهش فعاليت به ترتيب با 21/4% و 5% بيشترین و کمترین شيوع رادر بين کارکنان داشتند. همچنين 35/4% کارکنان احساس خستگی کم، 54/7% احساس خستگی متوسط و 15 % احساس خستگیبالایی داشتندو خستگی در مردان بيشتر از زنان بود.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که خستگی در ابعاد مختلف در بين کارکنان وجود دارد. بنابراین با توجه به اثرات سوءخستگی بر عملکرد و بهره وری کارکنان، لازم است تدابير مناسبی در جهت مدیریت فاکتورهای تاثير گذار بر شيوع خستگی وپيامدهای منفی آن اتخاذ گردد.

کلیدواژه ها:

ابعاد خستگی ، سازه های فلزی ، پرسشنامه MFI