رابطه حرفه مداری و احساس تعلق سازمانی حسابرس با تجاری سازی مؤسسات حسابرسی

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه حرفه مداری و احساس تعلق سازمانی حسابرس با تجاری سازی مؤسسات حسابرسی می باشد. حرفه مداری، میزان تعهد فرد به حرفه او را نشان می دهد و احساس تعلق سازمانی، فرآیندی است که اهداف سازمان و اهداف کارکنان را در یک راستا قرار میدهد. این مفاهیم احتمالاً قضاوت و تصمیم گیری افراد شاغل در حرفه را تحت تأثیر قرار خواهد داد. تجاری سازی مؤسسات حسابرسی از طریق سه مفهوم مورداستفاده در بازاریابی موردبررسی قرار می گیرد. این سه مفهوم که جنبه های مختلف تجاری سازی را موردسنجش قرار می دهند،شامل؛ تنوع خدمات حسابرسی، توسعه روابط با مشتریان و توسعه فرآیندهای سازمانی هستند. روش پژوهش برای جمع آوری داده های پژوهش، پیمایشی و ابزار پژوهش نیز پرسشنامه است. نمونه آماری مطالعه حاضر 370 نفر از حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی و قلمرو زمانی سال 1399 می باشد. فرضیه های پژوهش نیز بر اساس معادلات ساختاری مورد آزمون قرارگرفته است. نتایج پژوهش نشان میدهد احساس تعلق سازمانی تأثیر معنادار و مثبتی بر ابعاد تجاری سازی شامل تنوع خدمات حسابرسی و توسعه فرآیندهای سازمانی دارد، در حالیکه حرفه مداری تأثیر بر ابعاد مختلف تجاری سازی ندارد.كلمات كلیدی: حرفه مداری، احساس

کلیدواژه ها:

حرفه مداری ، احساس تعلق سازمانی ، تجاری سازی مؤسسات حسابرسی