سنجش پایایی و روایی پرسشنامه »ارزیابی صلاحیت فردی«

پایایی و روایی پرسشنامه محقق ساخته پنج عامل اصلی سنجش شخصیت بر روی 350 نفر از صاحب نظران مورد بررسی قرار گرفت. همسانی درونی زیر مقیاس های پنج گانه از 0/73 تا 0/82 متغیر بود. برای بررسی روایی صوری پرسشنامه از 35 کارشناس نظرخواهی شد که همگی توان سنجش ابعاد پنجگانه سنجش شخصیت توسط این آزمون را تأیید کردند. تحلیل عاملی اکتشافی که برای بررسی روایی سازه به کار گرفته شد، به استخراج پنج عامل انجامید. این پنج عامل مجموعا 40 درصد از واریانس کل را تبیین میکنند. علاوه بر این، تحلیل عاملی تأییدی نیز مدل پنج عاملی شخصیت را تأیید کرد. نتایج نهایی این مطالعه نشانگر آن است که پرسشنامه دارای ویژگیهای روان سنجی مطلوبی برای استفاده در مراکز گزینش ارگان های مختلف با هدف سنجش ویژگیهای شخصیتی مرتبط با توانمندی های فردی و همچنین، وضعیت کلی فرد در ویژگی های اخلاقی – دینی است. با توجه به نبود ابزارهای معتبر و استاندارد جهت سنجش ویژگیهای شخصیتی افراد موردنظر در گزینش، این پرسشنامه میتواند در زمینه های گزینش اولیه، غربال براساس ویژگیهای شخصیتی خاص و همچنین در حیطه پژوهش مورداستفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

پرسشنامه ارزیابی شخصیت ، پایایی ، روایی ، گزینش