بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با وجدان کاری و تعهد سازمانی کارکنان جهاد کشاورزی شهر ارومیه

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با وجدان کاری و تعهد سازمانی کارکنان جهاد کشاورزی شهر ارومیه می باشد. تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش تحقیق توصیفی - پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش شـامل کارکنـان جهاد کشاورزی شهر ارومیه به تعداد 572 نفر میباشد که با استفاده از فرمول کوکران 230 نفـر بـه عنـوان نمونـه آمـاری انتخـاب شدند. برای جمعآوری داده ها از پرسشنامه هوش اخلاقـی لنیـک و کیـل 2005، وجـدان کـاری کاسـتا و مـک کـرا 1992، تعهـد سازمانی آلن و مییر 1997 استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده های آماری بـا کمـک نـرم افـزار spss23 در بخـش آمـار توصیفی و در بخش آمار استنباطی PLS3 نشان داد که هوش اخلاقی با وجدان کاری و تعهـد سـازمانی رابطـه مثبـت و معنـاداری دارد. ضریب معناداری بین متغیر هوش اخلاقی با متغیرهای وابسته بیشتر از مقدار معیار 1/96 بودند.

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، وجدان کاری ، تعهد سازمانی