نگاهی به مدیریت از منظر دین مبین اسلام

زمینه و تحقیق:قران واسلام روشنگرانی هستند، هستی بخش وهدایتگر روحی ومعنوی ،دنیوی واخروی وچون با مدیریت انسان سر وکار دارند ازب4عد هدایت ورهبری برای رشد ،نقش مهمی در ریسک پذیری ،درستکاری، خلاقیت ،بر نامه ریزی ،دوری از لغزشها،دفع تهدیدها ،سعادت دنیوی واخروی را برای همگان نهادینه می کنندیافته ها نتایج:مدیریت از عناوین پر اهمیت و پر مسئولیت روزگار حاضر می باشد دانستن اینکه مدیر شایسته چه ویژگی هایی باید داشته باشد اهمیت فراوانی دارد و اینکه آیا دارای تمام صفات قرآنی و اسلامی است یا خیر مطالعه به روز آیات قرآن و تحمل در سیره و شیوه مدیریت و رهبری و هدایت انسان هم از آدم تا خاتم به این نکته رهنمون میسازد که خداوند هیچ کس را جز بر اساس شایستگی ها و اهلیت های لازم مسئولیتی نمی دهد قرآن برای مدیریت افراد شایسته و با لیاقت جامعه مسیر تعالی و پیشرفت را در نظر می گیرد زیرا مدیریت مهمترین عامل تداوم حیات موفقیت سازمان است و نقش اصلی در بالندگی و پیشرفت را بر عهده دارد مدیریت عبارت است از دانش و هنر و به کارگیری منابع انسانی مسائل و منابع فیزیکی اطلاعاتی با توجه به دستورات اسلامی وقرآنی بنابراین مدیر باید دارای ویژگی های خاصی ماننداز تقوا باشد تا او را به خداوند متصل نماید و گوش به فرمان دنیا و شیطان نشود، سعه صدر که زمینه روحی و روانی را ارتقا ببخشد و مهارت های ارتباطی که بتواند همکارانش را همچون پدری مهربان در زیر چتر محبت بگیرد و بتواند ارزشیابی موقعیت حال و آینده توجه به قضاوت های افراد توجه به افراد تحت نظر داشتن گذشت و تعامل توجه به حق تعالی در همه حال عدم انتقامجویی از افراد تحت پوشش عدل و داد و میانه روی در امور ،تصمیم گیری با اندیشه ونفی شیوه دیکتاتوری و همچنین انتقاد پذیری وعدم خودبزرگ بینی را داشته باشد.پس میتوان گفت که اسلام و قرآن در تمام شئون زندگی انسان از جمله مدیریت خرد و کلان رهبری ومدیریت جامعه روابط بینالملل قوانین اجتماعی سخن دارد و به کارگیری آن تعالی انسان را در پی خواهدداشت

کلیدواژه ها:

مدیریت ، قران ، اسلام ، رهبری ، سازمان