تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد مدیریتی: نقش میانجی ذهن آگاهی و مسئولیت پذیری اجتماعی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IAMS17_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 700
نویسندگان
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير رهبري اخلاقي بر عملکرد مديريتي با نقش ميانجي ذهن آگاهي و مسئوليت پذيري اجتماعي صورت گرفته است. اين پژوهش از نظر هدف کاربردي و از نظر شيوه گردآوري داده ها پيمايشي از گروه پژوهش هاي توصيفي است. جامعه آماري کليه کارشناسان شاغل در شهرداري منطقه ده تهران به تعداد 225 نفر است که تعداد نمونه آماري بدست آمده 90 نفر مي باشند. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه رهبري اخلاقي ارائه شده توسط براون و همکاران (2005 )، پرسشنامه ذهن آگاهي ارائه شده توسط ويليامز و سيمان (2010)، پرسشنامه مسئوليت پذيري اجتماعي ارائه شده توسط ژنگ و همکاران (2014) و پرسشنامه عملکرد مديريتي ارائه شده توسط ماهوني و همکاران (1963) است. تحليل داده ها با رويکرد مدل سازي معادلات ساختاري با روش حداقل مربعات جزئي از طريق نرم افزار Smart- PLS 3 انجام شده است. يافته هاي پژوهش نشان داد که مدل پيشنهادي پژوهش، مورد تاييد واقع شده و براساس آن؛ رهبري اخلاقي به ذهن آگاهي منجر شده و اين امر بر مسئوليت پذيري اجتماعي تاثير دارد و متغير ذهن آگاهي در رابطه بين رهبري اخلاقي و مسئوليت پذيري اجتماعي نقش ميانجي ايفا مي کند. همچنين ذهن آگاهي به مسئوليت پذيري اجتماعي منجر شده و اين امر بر عملکرد مديريتي تاثير دارد و متغير مسئوليت پذيري اجتماعي در رابطه بين ذهن آگاهي و عملکرد مديريتي نقش ميانجي ايفا مي کند.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، ذهن آگاهی، مسئولیت پذیری اجتماعی، عملکرد مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر شیوه های منابع انسانی استراتژیک بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب کارمند سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری قزوین)
- شناسایی عوامل بومی موثر بر حسابداری مدیریت رفتاری
- تحلیل اثر فناوری بلاکچین بر توسعه سیستم های مالی بانک ها
- بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی با شاخص های ایمنی و سلامت کارکنان (شرکت گاز استان تهران)
- تاثیر رفتار گله ای صندوق های سرمایه گذاری بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با نقش میانجی اطلاعات قیمت سهام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.