بررسی رابطه میزان هوش اجتماعی و اعتیاد کاری، (مطالعه موردی واحد آموزش دانشکده های مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه تهران)

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه میزان هوش اجتماعی و اعتیاد کاری می باشد. جامعه مورد مطالعه در این تحقیق، کارکنانآموزش دانشکده های مدیریت وعلوم اجتماعی دانشگاه تهران می باشد، و تعداد نمونه گیری 59 نفر بوده که طبق فرمول کوکراناین تعداد نمونه بدست آمده، روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی بوده که ابزارهای تحقیق شامل پرسشنامه سنجش هوش اجتماعی ترموسو و پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز می باشند که به ترتیب میزان آلفای کرونباخ هر کدام 0.707 و 0.902 می باشد. همچنین برای تحلیل داده های بدست آمده از ازمون های آماری استنباطی تحلیل ضریب همسبتگی پیرسون و آزمون تی مستقل با کمک نرم افزار آماری علوم اجتماعی spss استفاده شد. پس از تحلیل همبستگی پیرسون مشخص شد بین میزان هوش اجتماعی کارکنان دانشکده های مدیریت وعلوم اجتماعی و مولفه های اعتیاد کاری آن ها رابطه معنی داری وجود ندارد و در کل بین میزان هوش اجتماعی و متغییر اعتیاد کاری رابطه منفی وجود دارد و همچنین در ادامه با توجه به آزمون تی مستقل مشخص شد هیچ تفاوتی میان دو گروه جنسیتی زن و مرد دانشجویان دانشکده مدیریت تهران در میزان اعتیاد کاری آن ها وجود نداشته و میزان اعتیاد کاری هر دو گروه کارکنان زن و مرد یکسان می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش اجتماعی ، اعتیاد کاری ، ابعاد هوش اجتماعی ، ابعاد اعتیاد کاری