زمان بندی چند هدفه پرستاران بر پایه ترجیحات ماهانه و حجم کاری متعادل (مطالعه موردی بیمارستان بوعلی همدان)

بخش بهداشت و درمان، از مهم ترین بخش های هر جامعه به شمار می آید. این بخش با تأثیر بر سلامتی انسان ها، همه بخش های جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد. از آنجا که کشور ایران همواره با معضل کمبود نیروی انسانی در بیمارستان ها به خصوص در بخش پرستاری درگیر است لذا این مدل زمان بندی می تواند در جذب این افراد نیز مؤثر باشد. هدف از انجام این تحقیق ارائه مدل زمان بندی است که بتواند با توجه به قوانین و سیاست های بیمارستان، سطح رضایت و کارایی پرستاران را بیشینه کند. در این مطالعه، مدل سازی زمان بندی شیفت های کاری پرستاران بخش زنان با 15 پرستار در بیمارستان بوعلی همدان انجام شده است، محدودیت ها براساس شرایط بیمارستان نوشته شده و مسئله با استفاده از نرم افزار گمز حل شده است و سعی شده است از اضافه کاری و شیفت های نامطلوب اجتناب شود.

کلیدواژه ها:

زمان بندی پرستاران ، مدل ریاضی ، بهداشت و درمان ، بیمارستان ، برنامه ریزی چند هدفه