عوامل سازمانی مؤثر بر کاهش تلفات انسانی در ناجا

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 366

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TEB-9-4_007

تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1399

چکیده مقاله:

 اهداف: هر سازمانی، قبل از اجرای وظایف قانونی خود باید سلامت کار و ایمنی کارکنان را مدنظر قرار دهد تا بتواند سازمانی کارآمد تلقی شود. مطالعه حاضر با هدف شناخت عوامل سازمانی مؤثر بر کاهش تلفات انسانی در ناجا انجام شد. مواد و روش‌ها: این مطالعه به روش کیفی و با استفاده از تکنیک مصاحبه نیمه‌ساختاریافته انجام شد. در این تحقیق نمونه‌گیری هدفمند بود و ضمن بررسی اسنادی پرونده‌های مربوط به تلفات انسانی در طول پنج سال (۱۳۹۲ تا ۱۳۹۷) در یکی از سازمان‌های نظامی و انتظامی، تا زمان اشباع نظری محقق با ۳۱ نفر از کارشناسان و خبرگان مرتبط با موضوع مصاحبه انجام شد. سپس با روش تحلیل ساختاری و از طریق کدگذاری بازتحلیل لازم انجام و در پایان با استفاده از آزمون فریدمن نسبت به اولویت‌بندی عوامل اقدام گردید. یافته‌ها: براساس نتایج به‎دست‌آمده عوامل سازمانی مؤثر بر کاهش تلفات انسانی در ناجا شامل پنج بعد، ۱۴ مؤلفه و ۱۰۱ شاخص بود که متغیرهای آموزش، ایمنی و بهداشت، عوامل مدیریتی، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی به ترتیب بیشترین تأثیر را بر کاهش تلفات نیروی انسانی در ناجا داشتند. نتیجه‌گیری: آموزش و ارتقاء سطح مهارت عملیاتی کارکنان، آموزش مناسب و متناسب با تهدیدها و آسیب‌های مرتبط با مأموریت‌های سازمان، استفاده از فناوری‌های نوین و پیشرفته در مأموریت‌ها، همراهی کارکنان توسط تیم‌های ایمنی و بهداشت (پزشکی و امدادی) در مأموریت‌ها و توجه ویژه به نشانه‌های خاص (گوشه‌گیری، کم‌حرفی، افسردگی و غیره) در کارکنان و کاهش استرس شغلی، تأثیر ویژه‌ای بر ارتقاء سطح ایمنی و کاهش تلفات انسانی دارد.

نویسندگان

محمدعلی عامری

Research Institute of Law Enforcement Sciences & Social Studies, Tehran, Iran

علیرضا حیدرنژاد

Research Institute of Law Enforcement Sciences & Social Studies, Tehran, Iran

حسین رستمی

Research Institute of Law Enforcement Sciences & Social Studies, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • 1- Frone M, Yardley J, Markel K. Developing and testing ...
  • 2- Porter S, Ayman R. Work flexibility as a mediator ...
  • 3- Allen NJ, Meyer JP. The measurement and antecedent of ...
  • 4- Robbins S. Organisation theory (Structure, Design, Applications), Alvani SM, ...
  • 5- Barzoni MA. Overview of human resource management: The concept ...
  • 6- Hofsted G. Attitudes, value and organizational culture.Organ Student. 1998;19(3). ...
  • 7- Mirsepasi N. Strategic human resource management and labor relations ...
  • 8- Kalbers LP, Cenker WJ. Organizational commitment and auditors in ...
  • 9- Akroyd D, Legg J, Jackowski M, Adams R. The ...
  • 10- Nassel M. Prevention of suicide by Naja staff, hefanaja ...
  • 11- Seyed Shahin H. Investigating factors affecting workplace accident reduction ...
  • 12- Asghari Zadeh, Ghasemi E, Jafarzadeh AR. Evaluation and ranking ...
  • 13- Meyer JP, Herscovitch L. Commitment in the work place: ...
  • 14- Van Vuuren M, Jong MD, Seydel ER. Direct and ...
  • 15- Allen NJ, Meyer JP. The measurement and antecedent of ...
  • 16- Kara S, Kayis B, O'Kane S. The role of ...
  • 17- Asadi A, Fayyazi M, Hassangoli Pur Y. Organizational factors ...
  • 1- Frone M, Yardley J, Markel K. Developing and testing ...
  • 2- Porter S, Ayman R. Work flexibility as a mediator ...
  • 3- Allen NJ, Meyer JP. The measurement and antecedent of ...
  • 4- Robbins S. Organisation theory (Structure, Design, Applications), Alvani SM, ...
  • 5- Barzoni MA. Overview of human resource management: The concept ...
  • 6- Hofsted G. Attitudes, value and organizational culture.Organ Student. 1998;19(3). ...
  • 7- Mirsepasi N. Strategic human resource management and labor relations ...
  • 8- Kalbers LP, Cenker WJ. Organizational commitment and auditors in ...
  • 9- Akroyd D, Legg J, Jackowski M, Adams R. The ...
  • 10- Nassel M. Prevention of suicide by Naja staff, hefanaja ...
  • 11- Seyed Shahin H. Investigating factors affecting workplace accident reduction ...
  • 12- Asghari Zadeh, Ghasemi E, Jafarzadeh AR. Evaluation and ranking ...
  • 13- Meyer JP, Herscovitch L. Commitment in the work place: ...
  • 14- Van Vuuren M, Jong MD, Seydel ER. Direct and ...
  • 15- Allen NJ, Meyer JP. The measurement and antecedent of ...
  • 16- Kara S, Kayis B, O'Kane S. The role of ...
  • 17- Asadi A, Fayyazi M, Hassangoli Pur Y. Organizational factors ...
  • نمایش کامل مراجع