بررسی ارتباط بین شاخص های استرس حرارتی (WBGT و DI) با بهره وری نیروی انسانی در یک بیمارستان
محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 6، شماره: 1
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 519
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOHE-6-1_008
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1399
چکیده مقاله:
سابقه و هدف: استرس گرمایی یک مشکل عمده شغلی در شهرستان ایرانشهر است که میتواند اثرات نامطلوبی را بر سلامت افراد و بهرهوری آنها بر جای بگذارد. در این ارتباط، پژوهش حاضر با هدف بررسی این مشکل و تأثیرات آن در بخشهای مختلف بیمارستان ایران شهرستان ایرانشهر انجام شد.
مواد و روشها: مطالعه مقطعی- تحلیلی حاضر در بازه زمانی نه صبح و 12 ظهر در ارتباط با 118 نفر از کارکنان بخشهای مختلف یک بیمارستان انجام شد. بهمنظور بررسی تنش گرمایی و ناراحتی حرارتی از دو شاخص WBGT (Wet-bulb Globe Temperature) و DI (Discomfort Index) استفاده گردید. همچنین برای بررسی وضعیت بهرهوری نیروی انسانی از مقیاس 26 سؤالی بهرهوری نیروی انسانی Herseyو Goldsmith بهره گرفته شد. ارتباط شاخصهای دمای تر گویسان و ناراحتی حرارتی با بهرهوری و ریزمقیاسهای تشکیلدهنده آن نیز توسط آزمون ضریب همبستگی Pearson بررسی گردید.
یافتهها: نتایج نشان دادند که در ساعت نه صبح بیشترین میانگین مقادیر شاخصهای WBGT و DI بهترتیب به واحد تأسیسات واحد موتورخانه 1 و ژنراتور 2 اختصاص داشت و کمترین مقادیر این شاخصها از آن واحد داروخانه و اداری بود. همچنین در ساعت 12 ظهر بیشترین مقدار این شاخصها بهترتیب مربوط به واحد تأسیسات بخشهای موتورخانه 2 و ژنراتور 2 بود. در همین ساعت کمترین مقادیر شاخصهای مذکور بهترتیب برای بخش NICU (Neonatal Intensive Care Unit) و داروخانه بهدست آمد. از سوی دیگر، نتایج حاصل از ضریب همبستگی Pearson نشان دادند که شاخصهای WBGT و DI رابطه معکوس و معناداری با بهرهوری نیروی انسانی دارند (05/0P<).
نتیجهگیری: نتایج نشان دادند که میزان استرس حرارتی در بیمارستان مذکور بالا بوده و به تبع آن بهرهوری و کارایی افراد در سطح پایینی قرار دارد؛ از این رو بهمنظور تأمین شرایط حرارتی مناسب و مطابق با استانداردهای بینالمللی در جهت کاهش استرس حرارتی و افزایش بهرهوری و کارایی کارکنان، این بیمارستان نیازمند طراحی صحیح و اصلاح سیستم تهویه میباشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره محبیان
MSc, Department of Occupational Hygiene Engineering, Iranshahr University of Medical Sciences, Iranshahr, Iran
حسین جدیدی
MSc Student Research Committee, Department of Biostatistics, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :