بررسی ارتباط استرسهای شغلی با قابلیت کاری کارکنان و عملکرد بیمارستان تخت جمشید کرج
محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 6، شماره: 2
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 280
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOHE-6-2_007
تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1399
چکیده مقاله:
سابقه و هدف: با وجود پیامدها و اثرات مخرب سنگینی که استرسهای محیط کار میتوانند بر سلامت جسمی- روانی افراد و در نهایت بر بهرهوری سازمانها داشته باشند، در داخل کشور توجه چندانی به این موضوع نشده است. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش استرس در قابلیت کاری، وقوع حادثه و عملکرد در بیمارستان تختجمشید کرج انجام شد.
مواد و روشها: در این مطالعه استرس شغلی بهعنوان متغیر مستقل، شاخص قابلیت کاری و حوادث شغلی بهعنوان متغیرهای میانجی و عملکرد بیمارستان بهعنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. جامعه آماری پژوهش را تمامی کارکنان بیمارستان تخت جمشید به تعداد 636 نفر تشکیل دادند که با استفاده از فرمول کوکران 240 نفر بهعنوان نمونه انتخاب گردیدند. در این مطالعه بهمنظور گردآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد شاخص توانایی انجام کار، استرس شغلی و عملکرد کارکنان آگینیز (Aguinis) استفاده شد.
یافتهها: میانگین کلی مؤلفههای استرس شغلی، قابلیت کاری و عملکرد بیمارستان بهترتیب معادل 06/3، 2/22 و 0/3 بهدست آمدند. نتایج مدلسازی معادلات ساختاری نیز نشان دادند که تأثیر استرس شغلی بر قابلیت کاری منفی میباشد (87/0-=R 2). تأثیر قابلیت کاری بر نرخ حوادث نیز منفی بود (34/0-=R 2). در مقابل، استرس شغلی تأثیر معناداری بر نرخ حوادث شغلی داشت (68/0=R 2). تأثیر نرخ حوادث شغلی بر عملکرد بیمارستان نیز منفی بود (62/0-=R 2).
نتیجهگیری: در مجموع میتوان اظهار داشت که اثر استرس شغلی بر کاهش قابلیت کاری کارکنان و در نتیجه کاهش عملکرد بیمارستان چشمگیر بوده و کنترل استرس در محیط کار این بیمارستان میتواند بر کاهش حوادث شغلی و بهبود عملکرد بیمارستان اثرگذار باشد.
کلیدواژه ها:
Hospital Performance ، Working Ability Index ، Work Stress ، استرس شغلی ، شاخص توانایی انجام کار ، عملکرد بیمارستان
نویسندگان
نازنین عباس زاده
Islamic Azad University
مریم رفعتی
Islamic Azad University
علی جوزی
Islamic Azad University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :