ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تدوین مدل بومی و پارادایمی جانشین ‌پروری در سازمان‌ های دولتی استان هرمزگان براساس تئوری داده ‌بنیاد

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_IUEAM-8-32_005
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 18
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تدوین مدل بومی و پارادایمی جانشین ‌پروری در سازمان‌ های دولتی استان هرمزگان براساس تئوری داده ‌بنیاد

سید محمد حسینیان - دانشکده علوم انسانی، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران
سراج الدین محبی - دانشکده علوم انسانی، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران
مهدی باقری - دانشکده علوم انسانی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و تدوین مدل بومی جانشین ‌پروری بر اساس تئوری داده ‌بنیاد در سازمان‌ های دولتی استان هرمزگان می ‌باشد. روش پژوهش حاضر، به صورت کیفی است که از طریق تئوری داده‌ بنیاد و با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه‌ ساختاریافته صورت گرفته است. نمونه آماری، شامل مدیران و متخصصان سازمان ‌های دولتی استان هرمزگان به تعداد ۱۵ نفر است. در این پژوهش، از طریق فرایند کدگذاری باز، در مجموع ۱۸۰ کد از مصاحبه‌ ها استخراج شدند که پس از شناسایی مفاهیم و شاخص ‌ها منجر به ایجاد مقوله ‌بندی گردید و در مجموع، تعداد پنج بُعد اصلی به‎عنوان علل و زمینه‌ ها (سازمانی، رفتاری، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی)، چهار بُعد به‎عنوان عوامل میانجی (عدالت سازمانی، نوع فرهنگ، حجم و اندازه سازمان و مأموریت سازمان) و عوامل پیامدی (پویایی و نشاط، فضای مشارکت حداکثری استفاده از خلاقیت بهتر، حمایت بیشتر از مدیران، افزایش میل و رغبت، افزایش علاقه به کار، عملکرد بالا، داشتن مهارت فنی بالا، داشتن تعامل بیشتر با دیگران) که ارتباط ‌دهنده کدها بودند، مشخص شدند و مدل بومی و پارادایمی جانشین‌ پروری در سازمان‌ های دولتی استان هرمزگان بر اساس تئوری داده ‌بنیاد تدوین گردید.

کلیدواژه ها:

جانشین‌ پروری, سازمان ‌های دولتی, استان هرمزگان, تئوری داده‌ بنیاد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1159822/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینیان، سید محمد و محبی، سراج الدین و باقری، مهدی،1399،تدوین مدل بومی و پارادایمی جانشین ‌پروری در سازمان‌ های دولتی استان هرمزگان براساس تئوری داده ‌بنیاد،،،،،https://civilica.com/doc/1159822

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، حسینیان، سید محمد؛ سراج الدین محبی و مهدی باقری)
برای بار دوم به بعد: (1399، حسینیان؛ محبی و باقری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,391
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی