ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریزدر جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JAZB02_003
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 38
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریزدر جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام

چکیده مقاله:

جامعه پذیری فرایندی ابزاری است که از طریق آن سازمان می کوشد کارکنان را با اصول، فرهنگ و اهداف سازمان وفق دهد.در این فرایند، اعضای جدید در بدو استخدام با ارزش ها، هنجارها، خط مشی ها و رویه های سازمان آشنا می شوند. در همین راستا، شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریز، با توجه به افزایش پرسنل بازنشسته و با رویکرد بهره ورانه و افزایش بازدهی تولید، نسبته به جذب نیروی انسانی جدید اقدام نموده است. مقاله ی حاضر به بررسی عملکرد این شرکت در جامعه پذیری کارکنان جذب شده ، به صورت مطالعه ی موردی و گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه می پردازد. نتایج این پژوهش، موفقیت این شرکت را در جامعه پذیری کارکنان نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری، نیروی انسانی، بدو استخدام، عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1158426/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضائی، ناصر و غیوری، مهدی،1399،بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریزدر جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام،دومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام،تهران،،،https://civilica.com/doc/1158426

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، رضائی، ناصر؛ مهدی غیوری)
برای بار دوم به بعد: (1399، رضائی؛ غیوری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی