ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیتهای سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان نظام مهندسی استان تهران)

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: BUSINESS05_061
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 6
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیتهای سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان نظام مهندسی استان تهران)

سمیه محمددادشهرکی - کارشناسی ارشد گروه مدیریت کارآفرینی، گرایش کسب و کار جدید، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

هدف کلی پژوهش حا ضر تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیتهای سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان نظام مهند سی ا ستان تهران) میبا شد که از تعداد جامعه آماری تحقیق 545 نفر، 340 نمونه آماری با اســتفاده از فرمول معادلات ســاختاری مشــخص گردید. برای متغیرهای تحقیق از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز با 3 بعد و 18 گویه و پرسشنامه ظرفیت سازمانی بر اساس مدل کیویپولد و وادی شامل 5 مولفه و 22 گویه، و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی شامل 5 مولفه و 23 گویه استفاده شد. ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق برای پرسشنامه های فوق بالاتر از 0/7 بدست آمد. بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق با ا ستفاده از نرم افزار spss , pls مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بد ست آمده حاکی از آن ا ست ساختار سازمانی در بهبود ظرفیتهای سازمانی و همچنین در کارآفرینی سازمانی سازمان نظام مهندسی استان تهران موثر می باشند و همچنین کارافرینی سازمانی در بهبود ظرفیتهای سازمانی سازمان نظام مهندسی استان تهران تاثیر داشته و در نهایت کارآفرینی سازمانی در تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی سازمان نظام مهند سی ا ستان تهران نقش میانجی دارد.( کارآفرینی سازمانی به عنوان متغییر واسطه عمل می کند).

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی، بهبود ظرفیتهای سازمانی، کارآفرینی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1157881/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمددادشهرکی، سمیه،1399،تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیتهای سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان نظام مهندسی استان تهران)،پنجمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/1157881

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، محمددادشهرکی، سمیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، محمددادشهرکی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 9,651
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی