مدیریت شایسته سالاری

اصلاح نظام مدیریتی از خواسته های به حق مردم در کشور جمهوری اسلامی ایران است. انتخاب افراد شایسته و برخوردار از توانمندی های لازم جهت پست های کلیدی و توجه به اصل شایسته سالاری در توزیع قدرت و تقسیم وظایف و مسؤولیتها میان نخبگان جامعه، افزون بر آن که در ثبات، رشد و پیشرفت کشور مؤثر است، از رموز موفقیت و ماندگاری زمام داران به حساب میآید و با توجه به تنوع خطوط و گرایشهای سیاسی و نگرشهای متفاوت در حوزه های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی موجب بهره برداری بهینه از ذخایر گران بهای بشری و سرمایه های عظیم نیروی انسانی و مدیران کارآمد خواهد شد. در این مطالعه که به شیوه مروری انجام شده است محقق تلاش کرده است مفاهیم شایسته سالاری، فرایند آن، شایسته سالاری در اسلام و سخنان مقام معظم رهبری و همچنین شایسته سالاری در قوانین جمهوری اسلامی ایران را تشریح کند.