مدیریت شایسته سالاری

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BUSINESS05_033

تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1399

چکیده مقاله:

اصلاح نظام مدیریتی از خواسته های به حق مردم در کشور جمهوری اسلامی ایران است. انتخاب افراد شایسته و برخوردار از توانمندی های لازم جهت پست های کلیدی و توجه به اصل شایسته سالاری در توزیع قدرت و تقسیم وظایف و مسؤولیتها میان نخبگان جامعه، افزون بر آن که در ثبات، رشد و پیشرفت کشور مؤثر است، از رموز موفقیت و ماندگاری زمام داران به حساب میآید و با توجه به تنوع خطوط و گرایشهای سیاسی و نگرشهای متفاوت در حوزه های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی موجب بهره برداری بهینه از ذخایر گران بهای بشری و سرمایه های عظیم نیروی انسانی و مدیران کارآمد خواهد شد. در این مطالعه که به شیوه مروری انجام شده است محقق تلاش کرده است مفاهیم شایسته سالاری، فرایند آن، شایسته سالاری در اسلام و سخنان مقام معظم رهبری و همچنین شایسته سالاری در قوانین جمهوری اسلامی ایران را تشریح کند.

کلیدواژه ها:

شایسته سالاری ، فرایند شایسته سالاری ، شایسته سالاری در اسلام ، شایسته سالاری در ایران.

نویسندگان

معظمه رامرودی

دانشجوی کارشناسی ارشد،، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

ناصر ناستی زایی

دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.