رابطه معنویت در محیط کار و کیفیت زندگی کاری با تعهد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان

در شرایط حساس کنونی و با توجه به تحولات سریع دنیا و نیاز اجتناب ناپذیر به تطابق پیشرفت و تغییرات علوم، آن چه بیش از هر چیز دیگر مورد نیاز آموزش و پرورش است، مطالعه و پژوهش بنیادی و کاربردی در زمینه تعهد و روش های افزایش آن می باشد ملکی، 1397. کاهش تعهد وضع بسیار دشواری را ایجاد کرده و اثربخشی فردی و سازمانی را به مخاطره می اندازد (اسکندری و همکاران، 1399) ایمان، احساس تعلق و وفاداری به هدف از ویژگی های تعهد است که با در اختیار گذاشتن انرژی ، وفاداری و پای بندی به ارزش های معنوی حاکم بر کار مانند انصاف و سازگاری را به ارمغان می آورد شمس الدینی و همکاران، 1396 بنابراین شناسایی و تثبیت عوامل موثر بر تعهد می تواند به تحقق آرمان های سازمان در مقیاس کلان و شغل به عنوان اصلی ترین جز آن بیانجامد، حتی اگر اهداف دوربرد و به ظاهر غیر قابل دسترسی طراحی شده باشد پینومونا، 2017 بنابراین تحقیق حاضر درصدد یافتن پاسخی برای این پرسش است که آیا بین معنویت در محیط کار و کیفیت زندگی کاری با تعهد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد؟