بررسی تاثیر رهبری امنیت مدار بر شادکامی در کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد

هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر رهبری امنیت مدار بر شادکامی در کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان کهکیلویه و بویراحمد می باشد. از آنجائیکه توسعه فعالیت های انسانی می تواند نگرش ها، ظرفیت ها و قابلیت ها و رفتارهای کارکنان سازمان را برای رسیدن به اهداف سازمانی متأثر نماید، بنابراین اقداماتی در راستای افزایش انگیزه کارکنان ضرورت بشمار می آید. سازمان ورزش جوانان با مسائل و مشکلات زیادی روبروست که منجر به کاهش انگیزه کاری و در نتیجه تنبیلی کارکنان از کارهایشان در سازمان می شود و با توجه به اینکه رسالت اصلی این سازمان بر دوش کارکنان می باشد. توجه به نظرات و رضایت کارکنان از مؤلفه های اصلی در موفقیت در این مأموریت خواهد بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد 120 نفر می باشد. حجم نمونه آماری پژوهش با استفاده از روش سرشماری بدست آمد که تعداد 120 نفر به صورت ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ و پایایی ترکیبی، و روایی پرسشنامه با استفاده از روایی همگرا و روایی محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش مورد تأئید قرار گرفت. همچنین برای تعیین همبستگی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 22 و Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها منجر به تأئید همه ی فرضیه های پژوهش گردید: رهبری امنیت مدار بر شادکامی کارکنان در سطح اطمینان 95% تأثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، امنیت ، شادکامی ، رضایت ، احساسات