اثر آموزش بر دستمزد نیروی کار در خانوارهای شهری ایران مبتنی بر رگرسیون چندکی

هدف این مقاله بررسی تاثیر تحصیلات و تجربه کاری بر درآمد ناشی از کار افراد است. بدین منظور با استفاده از داده های هزینه و درآمد بودجه خانوار کشور ایران در سال 1395، معادله دریافتی مینسر مبتنی بر روش رگرسیون چندکی برآورد شده است. نتایج برآورد نشان می­ دهد که هرچند نرخ بازدهی آموزش در همه دهک­ های دریافتی مثبت بوده اما تحصیلات در دهک ­های پایین دریافتی اثر مثبت قوی­تری نسبت به دهک­های بالاتر، بر دریافتی افراد داشته است. همچنین متوسط اثرات نهایی متغیر تجربه بر درآمد افراد اثر مثبت داشته و این اثر نیز در دهک ­های پایین به مراتب قوی تر از دهک­های بالای دریافتی بوده است. ضرایب متغیر جنسیت نشان می­هد که زن بودن در همه دهک ­های دریافتی اثر منفی بر درآمد افراد داشته اما این اثر در دهک­های پایین دریافتی بسیار قوی­تر بوده که این موضوع دلالت بر تبعیض جنسیتی بیشتر علیه زنان در دهک ­های پایین دریافتی دارد. بر اساس تجزیه ماچادو و ماتا، تبعیض جنسیتی (شکاف دریافتی زنان و مردان) در دهک اول 30- درصد و در دهک نهم 5/4- درصد به زیان زنان شاغل بوده است، تحصیلات زنان این شکاف را تاحدی به نفع زنان کاهش داده است. مطابق نتایج حاصله بازدهی تحصیلات در ایران به مراتب کمتر از بسیاری از دیگر کشورهای جهان می­باشد. لذا تجدید نظر در شیوه­ها و ساختارهای آموزشی به ویژه هدایت آنها معطوف به نیازهای بازار کار و صرفه های اقتصادی ضروری است.       

کلیدواژه ها:

Education ، Work Experience ، Mincer Earning Equation ، Quantile Regression ، تحصیلات ، تجربه کاری ، معادله دریافتی مینسر ، رگرسیون چندکی