تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمانی (مطالعه موردی : آموزش و پرورش شهرستان آمل)

سال انتشار: 1399
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
کد COI اختصاصی: NERA05_370
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 401

نویسندگان

دبیر ادبیات دبیرستان های محمودآباد

دبیرستان دخترانه شهید ناطق نوری

چکیده

در پژوهش حاضر تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان آمل بررسی شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان آموزش وپرورش شهرستان آمل بودند که تعداد آنها 140 نفر بود. از طریق فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 103 پرسشنامه بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل توزیع شد. ابزار اندازه گیری این پژوهش بر اساس پرسشنامه های استاندارد مربوط به هریک از متغیرهای پژوهش بوده است. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روایی محتوایی و به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری شده از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smartpls3 استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. مدیریت منایع انسانی سبز از طریق مسئولیت اجتماعی سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش آمل تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد سازمانی ، مسئولیت اجتماعی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.