ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: NERA05_072
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 57
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

بتول مهری - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
رویا جعفری والی - کارشناس ارشد روان شناسی بالینی
زری حسینی - کارشناس تربیت بدنی
تقی درخشان فر - کارشناس ارشد علوم قرآنی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ورزش و جوانان استان ایلام است. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام تشکیل داد که تعداد 110 نفر از کارکنان به صورت تصادفی خوشه ای به عنوان نمونه تحقیقی انتخاب شدند. از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (1990) و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کرومبا (1991) به عنوان ابزار پژوهشی استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/82 و 0/88 به دست آمد. به منظور تحلیل داده ها از روش آماری میانگین و انحراف معیار، کلموگراف اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرمافزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده شد. بررسی مدل رگرسیونی رفتار شهروندی نشان داد که ارتباط معناداری بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت شهروندی، جوانمردی، احترام و تکریم در کارکنان ورزش و جوانان استان ایلام وجود دارد؛ و مؤلفه های رضایت شغلی توانایی پیشبینی رفتار شهروندی کارکنان ورزش و جوانان را داشته است. درنهایت مدیران و مسئولین ورزش و جوانان استان ایلام باید با برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی در راستای ارتقای رفتار شهروندی و درنتیجه بالا بردن رضایت شغلی کارکنان گام بردارند.

کلیدواژه ها:

مدل رگرسیونی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1152703/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهری، بتول و جعفری والی، رویا و حسینی، زری و درخشان فر، تقی،1399،تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام،پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش،محمودآباد،،،https://civilica.com/doc/1152703

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، مهری، بتول؛ رویا جعفری والی و زری حسینی و تقی درخشان فر)
برای بار دوم به بعد: (1399، مهری؛ جعفری والی و حسینی و درخشان فر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی